為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步深化“中國夢 勞動美”主題宣傳教育活動，全面加強職工思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導和激勵全市廣大職工學習先進、爭當先進，東莞市總工會開展2023年東莞市“最美工會主席、最美職工”選樹活動。東莞郵政茶山鎮(zhèn)分公司工會主席譚瑤萍同志獲評2023年最美工會主席。

　　譚瑤萍同志于1991年9月參加工作，在茶山郵政分公司先后擔任辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務(wù)，2010年6月被聘任為茶山鎮(zhèn)分公司工會主席。她堅定理想信念，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

　　譚瑤萍同志圍繞茶山郵政分公司發(fā)展大局和中心工作，在維護職工合法權(quán)益、提升干部職工素質(zhì)、增強分公司文化活力、關(guān)心職工冷暖方面做了大量、卓見成效的工作。茶山郵政分公司多次被東莞市公司評為先進集體，譚瑤萍同志個人也曾多次獲評先進生產(chǎn)（工作）者、工會積極分子和巾幗建功先進個人。

　　她認真履職、創(chuàng)新思維，積極推動事務(wù)公開、堅持職工大會制度，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮了分公司和職工之間的橋梁紐帶作用；她重視意識形態(tài)工作，通過會議、座談、微信等形式將分公司黨支委和上級工會的聲音準確及時地傳遞給職工；她積極發(fā)揮工會職能，落實開展勞動競賽活動，以“潤物細無聲”的和諧體現(xiàn)在工會工作的方方面面，單位勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　她心系企業(yè)，竭誠為職工群眾服務(wù)，認真執(zhí)行員工“五必訪、五必談”，及時為員工排憂解難、爭取福利，是分公司職工所信賴的“貼心人、知心人、暖心人”。她經(jīng)常深入一線，關(guān)愛職工，探望生病、住院的職工，把工會的溫暖送到職工心坎上，并通過組織開展形式多樣的節(jié)日慰問活動、員工生日會等寓教于樂的集體活動，凝聚分公司團結(jié)力和向心力。

　　她致力于建立和完善職工之家、乒乓球室、愛心驛站等活動場地，用活、用好工會服務(wù)陣地，令員工在各級工會的文體比賽活動中成績斐然。她探索構(gòu)建學習型企業(yè)，開展職工喜聞樂見的、適合其精神文化需求的文體活動、親子活動、學習會等，并積極組織崗位練功、技能培訓和技能競賽等各種活動，“休閑”“學習”兩手抓，不斷提升員工素養(yǎng)，獲得企業(yè)和員工的一致認可和贊許。

　　一直以來，譚瑤萍同志嚴于律己，履職盡責做表率；心系企業(yè)，竭誠為職工服務(wù)；工字當頭，激發(fā)員工新活力。她用滿腔熱情和實際行動詮釋了一名基層工會工作者的擔當，用多年的愛崗敬業(yè)和無私奉獻譜寫了一名基層工會主席的奮斗之歌。

　　“我只是做了自己該做的事，往后也會繼續(xù)堅持‘快干、實干、巧干’，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，以實際行動和扎實成效奮力開創(chuàng)新時代新征程東莞郵政工會工作新局面，為東莞郵政高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障！”譚瑤萍同志這樣說道。