在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，泰興市分公司榮獲“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　近年來(lái)，泰興分公司不斷深入廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，把“廠務(wù)公開(kāi) 民主管理”做為推動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益、激發(fā)干事力量、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、干部廉潔勤政的重要方式。一是以職代會(huì)為重要載體，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。突出廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的核心地位，為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督搭建平臺(tái)，為職工表達(dá)利益訴求暢通渠道，為企業(yè)開(kāi)展工資平等協(xié)商提供保障，切實(shí)做到與職工切身利益相關(guān)的重大決策及重大事項(xiàng)及時(shí)聽(tīng)取、采納職工意見(jiàn)，及時(shí)公布決策方案，上職代會(huì)討論通過(guò)，并定期審查評(píng)議成效；二是創(chuàng)新形式，積極探索廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新方法。除傳統(tǒng)的開(kāi)辦廠務(wù)公開(kāi)報(bào)欄和OA辦公網(wǎng)外，還增設(shè)《泰郵人》電子月刊為載體進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)、公示和評(píng)議，定期開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”“員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研”等活動(dòng)，激活員工參與企業(yè)發(fā)展的主人翁精神，形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系；三是進(jìn)一步抓好深化和拓展。對(duì)薪酬分配方案、人事選拔任用、重點(diǎn)工程建設(shè)等員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，把廠務(wù)公開(kāi)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民主管理工作相互融合，向勞動(dòng)關(guān)系、薪酬分配制度等重要領(lǐng)域拓展，向支局班組延伸，不斷深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的廣度和深度。