日前，湖北省分公司、省郵政工會聯(lián)合印發(fā)了《中國郵政集團(tuán)有限公司湖北省分公司員工住院互助共濟(jì)管理辦法（試行）》，啟動了新一輪職工住院互助共濟(jì)工作。

　　職工住院互助共濟(jì)是為了解決職工因病住院所致的經(jīng)濟(jì)困難，合并原職工住院互助保險和女職工安康保險的醫(yī)療關(guān)愛保障。保障周期以兩個自然年度為一輪。全省郵政在崗的合同工以及工作滿一年及以上的勞務(wù)用工，可自愿參加?；ブ矟?jì)金每輪每份200元，其中參保職工繳納100元，企業(yè)行政補貼100元。

　　職工住院互助共濟(jì)堅持“集中幫扶困難，越困難補助越多”的原則，按職工因病住院自費金額的多少給予不同比例的補助，補助起付金額5000元。參保職工在保障期內(nèi)因病住院，一個自然年度中，個人承擔(dān)醫(yī)療費用累計在5000元以上的，給予補助。其中，自費金額2萬元以下的，按30%補助；4萬元以下的，按35%補助；6萬元以下的，按40%補助；8萬元以下的，按45%補助；10萬元以下的，按50%補助；10萬元以上的，一次性補助8萬元。職工在保障期內(nèi) 未享受互助共濟(jì)補助的，在下一保障期內(nèi)，其補助比例在同檔比例基礎(chǔ)上再上浮5%。

　　目前，全省郵政已開啟互助共濟(jì)職工自愿報名和互助共濟(jì)金繳納工作。