為進(jìn)一步加中高層管理人員與員工的交流，幫助員工解決實(shí)際問題，鼓勵員工參與企業(yè)管理，促進(jìn)黃浦郵政又好又快地發(fā)展，構(gòu)筑和諧有序的工作生活環(huán)境，2023年3月29日，黃浦郵政工會組織各基層員工代表召開員工懇談會。

　　會上，員工們各抒己見，談工作，講生活，提建議，說想法。各基層員工提出了切身相關(guān)的實(shí)際情況，如后勤管理、人員績效、辦公設(shè)備、工會活動、網(wǎng)點(diǎn)安全等提出了建議。

　　員工代表表示，通過懇談會這一民主管理渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與職能管理的有效溝通，增強(qiáng)了員工的歸屬感，促進(jìn)了員工與郵政發(fā)展有機(jī)結(jié)合。

　　工會主席徐鴻祥結(jié)合分管工作，就員工提出的意見建議進(jìn)行了溝通交流。參會的職能部室負(fù)責(zé)人表態(tài)，要認(rèn)真梳理懇談會職工提出的意見建議，逐條予以落實(shí)，竭誠為基層員工服務(wù)。

　　在此次懇談會中，工會主席認(rèn)真傾聽每位員工提出的寶貴意見并提出：黃浦郵政的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出和汗水，更離不開每一位員工的建議與支持。希望在場的每一位同事都能夠暢所欲言、各抒己見，為郵政的管理出謀劃策。對于員工提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將在會后第一時間落實(shí)解決方案，保證每位員工有一個良好的工作和生活環(huán)境。