近年來，徐州市分公司堅(jiān)持落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，提高公司職代會(huì)工作質(zhì)量和效能，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，3月13日，徐州市分公司、工會(huì)下發(fā)《關(guān)于下發(fā)二屆五次職代會(huì)提案情況的通知》，全面開展職工代表提案的落實(shí)辦理工作。

　　在二屆五次職代會(huì)期間，職工代表們踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共征集提案17條，除去不符合立案條件的提案外，最終確立為16條提案立項(xiàng)落實(shí)，內(nèi)容涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、隊(duì)伍建設(shè)、職工福利等多個(gè)方面。徐州市分公司、工會(huì)建立了提案征集、立案、答復(fù)、落實(shí)和反饋的工作流程，要求各承辦部門明確了責(zé)任分工和辦理措施，做到事事有人管、件件有人抓，確保每件提案有效落實(shí)，以切實(shí)提高提案辦理質(zhì)量職工滿意率。