淮安郵政堅持以職工為中心，持之以恒把為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，近期，對2023年職代會職工代表提交的20條提案予以認真研究、落實。

　　經調查，其中有6條提案不符合政策規(guī)定，3條暫不具備條件實施，2條無實質性內容，最終有9條提案被采納，分別是：一是進一步組織職工業(yè)余活動，豐富企業(yè)文化；二是開發(fā)金融到期客戶管控系統(tǒng)；三是動態(tài)發(fā)布郵件處理中心線路及處理能力支撐前端發(fā)展；四是為年度內退休人員訂制“光榮退休”紀念牌；五是增加公開競聘崗位的機會；六是豐富“三八”節(jié)活動；七是解決職工停車位問題；八是對營投一線優(yōu)秀員工開展旅游減壓活動；九是進一步提升食堂菜品質量。

　　淮安郵政工會對被采納提案逐一制定實施方案，落實具體責任部門和完成時間，要求各責任部門積極與提案人及所在單位溝通，詳細了解需求，認真做好提案落實工作，確保在規(guī)定時間內完成提案處理，并將提案完成情況于規(guī)定時間內上報，實現(xiàn)閉環(huán)管理。