為落實(shí)省分公司2023年度為員工辦實(shí)事項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)員工心理健康關(guān)愛(ài)，提升服務(wù)效能，促進(jìn)員工身心健康、全面發(fā)展，助力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省郵政工會(huì)于3月起啟動(dòng)開(kāi)展全省郵政員工心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)?；顒?dòng)包括員工個(gè)人心理咨詢服務(wù)、員工團(tuán)體心理健康服務(wù)活動(dòng)、創(chuàng)建員工心理健康服務(wù)功能室、舉辦工會(huì)干部心理健康服務(wù)能力培訓(xùn)四項(xiàng)主要活動(dòng)。

　　員工個(gè)人心理咨詢服務(wù)，由省郵政工會(huì)委托省總工會(huì)合作的第三方心理援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)的心理問(wèn)題咨詢答疑；員工團(tuán)體心理健康服務(wù)活動(dòng)，由基層各單位工會(huì)按季度上報(bào)活動(dòng)需求，省郵政工會(huì)統(tǒng)籌進(jìn)行活動(dòng)安排，活動(dòng)形式主要包括專題講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、園游會(huì)等，活動(dòng)范圍延伸至縣（市、區(qū)）級(jí)單位，活動(dòng)覆蓋單位面不低于80%；員工心理健康服務(wù)功能室創(chuàng)建，由省郵政工會(huì)指導(dǎo)九地市分公司工會(huì)于8月底完成員工心理健康服務(wù)功能室建設(shè)工作，為員工提供方便的心理健康服務(wù)。省郵政工會(huì)將根據(jù)基層單位建設(shè)情況，給予一定建設(shè)補(bǔ)助資金；工會(huì)干部心理健康服務(wù)能力培訓(xùn)，結(jié)合年度工會(huì)干部培訓(xùn)，將心理健康服務(wù)能力提升納入到工會(huì)干部培訓(xùn)課程中，不斷提升工會(huì)干部心理輔導(dǎo)能力。

　　為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，省郵政工會(huì)要求各單位工會(huì)一是要提高認(rèn)識(shí)，高度關(guān)注員工心理健康，切實(shí)把關(guān)懷員工心理健康擺上議事日程，并將其與加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、做好員工思想政治工作、推廣運(yùn)用“三必知”“四必談”“五必訪”工作法貫通起來(lái)，引導(dǎo)員工提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)精神力量、提高幸福指數(shù)，不斷以自身全面發(fā)展帶動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是要抓好宣傳。通過(guò)微信、OA系統(tǒng)、單位宣傳欄、班務(wù)公開(kāi)欄多種方式，及時(shí)把本單位可提供的心理健康服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式傳達(dá)到廣大員工，鼓勵(lì)他們積極參與活動(dòng)，用好服務(wù)資源，不斷增進(jìn)心理健康。三是要精心組織。要多深入基層尤其是金融網(wǎng)點(diǎn)、郵政支局、營(yíng)攬投部等，了解基層員工所需所想所急，面對(duì)面進(jìn)行答疑解惑，現(xiàn)場(chǎng)正向疏導(dǎo)。要收集匯總他們的心理服務(wù)需求，有針對(duì)性地組織開(kāi)展形式多樣的線上或線下心理健康服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)心理健康的正確認(rèn)知，提升維護(hù)身心健康的自覺(jué)意識(shí)，緩解心理壓力、舒緩不良情緒。（福建郵政工會(huì)）