2023年3月4日至6日，內(nèi)蒙古郵政工會姜春巖副主席帶隊到錫林郭勒盟開展職工小家、工會小組建設調(diào)研指導工作。

　　姜春巖副主席一行先后來到太仆寺旗分公司、多倫縣分公司，仔細查看職工宿舍、職工食堂和職工活動室的建設情況，詳細了解職工之家日常運行、管理機制、功能發(fā)揮情況。他指出，職工小家建設要廣泛聽取職工意見，規(guī)劃建設好功能設置，配備實用性強、受眾面廣的器械，打造好基層工會陣地建設的樣板房，并要進一步完善服務項目，優(yōu)化管理機制，為職工提供貼心的服務，讓職工之家真正成為職工心里的“娘家”。   

　　在錫林浩特市城區(qū)的東一環(huán)攬投部、額吉淖爾攬投部和郵件處理中心，姜春巖副主席現(xiàn)場查看了職工小家建設情況，并詳細了解職工的日常工作和就餐情況，叮囑當?shù)毓欢ㄒ椭毠そ鉀Q實際困難，讓大家按時飲食，規(guī)律作息，確保全身心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

　　調(diào)研期間，姜春巖副主席和部分工會小組長進行了座談交流，認真聽取了各工會小組工作開展情況匯報，詳細詢問了各工會小組開展工作存在的困難和下一步工作思路。姜春巖副主席對大家之前開展的工作表示肯定，指出存在的不足，并結合全區(qū)郵政工會小組在提升工作能力、加強民主管理、助力復工復產(chǎn)、開展調(diào)研活動促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動高質(zhì)量發(fā)展等方面好的做法和先進經(jīng)驗，對錫盟工會小組下一步工作提出具體要求。他強調(diào)：一是要建章立制規(guī)范運行。進一步健全工作臺賬，完善會議記錄、意見建議登記簿等基礎資料，真實記錄會議內(nèi)容和職工訴求建議收集、反饋情況，以便查閱、管理和監(jiān)督。區(qū)會將建立目標管理、過程管理、經(jīng)驗分享、效果評估和綜合評價等五個機制，按旬了解各單位工會小組建設推進過程中存在的問題和工作中的亮點，半月通報開展情況，不定期召開工作專題推進會、經(jīng)驗分享會等，及時跟蹤督導，確保各項工作落地、落實、落細。二是要確定主題重點推進。要根據(jù)區(qū)郵政工會工作要點確定的“四個主題”，結合自身實際情況，有針對性的圍繞企業(yè)發(fā)展中心做好政策宣貫，推進文化建設，開展崗位練兵，推動發(fā)展共贏等工作，在細化目標任務、工作舉措和衡量指標的基礎上，確保每個主題工作保質(zhì)保量完成。三是要轉變作風注重實效。要徹底改變那種四平八穩(wěn)、按部就班的習慣，用心用情做好工會的每一件事情，確保工作取得扎實成效。要按照上級工會和地方工會的部署安排，做好規(guī)定動作；要充分發(fā)揮工會小組作用，因地制宜創(chuàng)新性開展活動；要加強基層調(diào)研，多與職工談心談話，了解職工思想動態(tài)，按照“小訴求不出工會小組，一般訴求不出旗縣工會，大訴求有跟蹤落實解決”原則，協(xié)助企業(yè)解決好職工反映的各類問題，積極構建凝心聚力、和諧奮進、共謀發(fā)展的良好氛圍。

　　會后，錫林郭勒盟郵政工會表示，將以此次姜副主席調(diào)研指導工作為契機，團結帶領各個基層工會小組長，緊緊圍繞企業(yè)中心，勇于擔當，不辱使命，立足本職，開拓創(chuàng)新，扎實推進工會的各項工作，為營造和諧企業(yè)氛圍不懈努力。