2022年是北京郵政高質(zhì)量發(fā)展的破題之年，市分公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)青年成長成才為己任，充分發(fā)揮基層最小單元團員青年在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中生力軍和先鋒模范作用，以開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作為核心，廣泛凝聚青年員工思想共識，帶動廣大團員、青年主動參與經(jīng)營、參與管理、參與服務(wù)，把青年骨干打造成一個骨干就是一個示范表率，以實際行動在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中建功立業(yè)。

　　在攻堅團隊工作開展過程中，按照“年初確立申報、日常組織推進(jìn)、年底成效評比”的工作步驟，市分公司于2022年啟動了青年攻堅團隊創(chuàng)建工作，按照“確定負(fù)責(zé)人—選題立項—過程跟進(jìn)”的節(jié)奏逐步推進(jìn)，確保工作切實有效。

　　打牢青年員工思想基礎(chǔ)

　　市分公司向廣大青年員工發(fā)起號召，組建形勢任務(wù)青年宣講小組，結(jié)合各自崗位特點，靈活開展宣講，確保宣講進(jìn)最小單元、進(jìn)班組、到崗位。各級團組織充分利用文件解讀、青年理論學(xué)習(xí)小組、交流討論等形式，重點圍繞青年在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中如何發(fā)揮作用，在重點工作中青年做什么、怎么做等內(nèi)容展開討論交流，把青年開展攻堅工作融入崗位職責(zé)、融入工作實踐、融入重點任務(wù)目標(biāo)中，確保青年員工“想明白、干到位、保目標(biāo)”，引導(dǎo)青年員工認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心。

　　打牢創(chuàng)建工作組織基礎(chǔ)

　　在開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作過程中，按照“四個到人”的工作要求，從市分公司到區(qū)分公司，專人緊盯每個項目進(jìn)展。市分公司每月月底對各單位“青年攻堅團隊”實施推進(jìn)情況和取得成效進(jìn)行分析，按季在黨建季度工作推進(jìn)會上對各單位階段性成效進(jìn)行通報，并結(jié)合各單位進(jìn)展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。同時，通過召開現(xiàn)場調(diào)研、座談交流等形式，定期總結(jié)推廣青年攻堅團隊的好經(jīng)驗和好做法，形成最佳實踐讓更多的團隊能夠復(fù)制推廣，做到互幫互助、互促互進(jìn)，實現(xiàn)從點的突破到面的提升。

　　夯實創(chuàng)建活動人才基礎(chǔ)

　　在開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作過程中，始終把發(fā)現(xiàn)人才和人才培養(yǎng)作為工作的著力點，按照習(xí)近平總書記在二十大報告中提出的“讓青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”的重要要求，把一個個攻堅項目作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉和使用青年人的舞臺和主戰(zhàn)場，為想干事、能干事的青年人提供平臺，同時為干成事的青年人提供表達(dá)自我的機會。

　　無論是在金融達(dá)產(chǎn)、寄遞追產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，還是在助力鄉(xiāng)村振興，疫情防控等工作上，到處都活躍著攻堅團隊的身影，他們猶如一顆顆微小火種，以勇于拼搏、苦干實干的精神風(fēng)貌，正在以星星之火可以燎原之勢，影響和帶動更多的青年人在本職崗位上不斷錘煉、發(fā)光發(fā)熱。（北京郵政工會）