2023年2月22日下午，松江區(qū)分公司工會組織召開區(qū)分公司2023年第一次員工懇談會。會議共分兩個議程，首先由區(qū)分公司工會干事陸磊就工會日常工作要點及近階段工會重要工作進行講解。陸磊對區(qū)分公司近期擬定三月召開的三屆一次職代會及職工代表換屆工作進行了講解，對近階段各基層部門工會民管會管理中檢查的問題進行點評，以及對市公司工會2023年主題文體系列活動進行了貫宣。會議第二項議程是參會基層部門主席及員工代表就近期支局的相關經(jīng)營支撐、生產(chǎn)生活環(huán)境改造、員工福利、外包工用工等方面的問題提出意見建議。區(qū)分公司工會主席高宇及各職能部門負責人對于現(xiàn)場能答復的問題均進行了現(xiàn)場解答，對于不能立即解決的問題，工會認真進行了記錄，會后將進行統(tǒng)一梳理、交由責任部門限期協(xié)調(diào)處理。

　　在聽取代表們的發(fā)言后，區(qū)分公司紀委書記、副總經(jīng)理朱一充分的肯定了代表們的積極建言，對下一階段的各基層部門工會民管工作再次進行了重要提示，民管會工作是巡視巡察工作中重點的檢查項目，各基層部門工會要充分認識加強民管會規(guī)范化建設的重要意義，確保民管會制度在推動基層部門工會日常管理、維護職工合法權益中發(fā)揮積極作用，在議事決策的過程中，要充分發(fā)揚民主，堅持共商共決，決策事項有依據(jù)、有辦法，確保民管會各項工作落到實處，不斷推進勞動關系和諧穩(wěn)定。     （上海郵政工會）