合肥郵區(qū)中心于2020年簽訂的集體合同已于2023年1月到期，為持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法利益，2022年12月份，該中心工會(huì)及時(shí)向工會(huì)主席和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，認(rèn)真做好新一輪集體合同的協(xié)商和簽訂工作。

　　此項(xiàng)工作得到中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求以工會(huì)為總牽頭部門，做好前期宣傳和準(zhǔn)備，為順利開展集體協(xié)商工作提供有力的組織保證。 為確保協(xié)商的質(zhì)量，該中心工會(huì)推薦部分中層及以上管理人員作為協(xié)商代表，同時(shí)也從基層中推薦2名職工方協(xié)商代表，確保了代表的廣泛性。同時(shí)主動(dòng)向中心行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上屆集體合同履約情況、合同到期情況以及政策性變化對(duì)集體合同的影響等，并向行政方提出集體協(xié)商要約。中心在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上對(duì)集體合同中女職工特殊權(quán)益保護(hù)部分條款進(jìn)行了修改，并經(jīng)法律部門審查，報(bào)中心黨委會(huì)研究同意后，新一版集體合同雛形基本形成。