截至3月14日，漢川市郵政分公司新增儲蓄余額9.04億元，排名全省第3；同比多增2.8億元，余額規(guī)模達到92.58億元。該分公司以“四個一”快速拓展市場，代理儲蓄業(yè)務發(fā)展跑出“加速度”。

　　拼干勁，勞動競賽“氣象一新”

　　“恭喜劉分分、熊婉晴等10人，榮登今日儲蓄百萬英雄榜，向他們學習！”自開門紅戰(zhàn)役打響以來，漢川分公司將“比學趕幫超”活動落實到人，開展排名賽、周周賽、PK賽，出臺評比辦法，每天對各崗位綜合業(yè)績進行排名，曬大單、比業(yè)績，營造“你追我趕”的爭先氛圍。全市17個金融網點均提前完成一季度新增余額目標，其中1個網點新增余額過億元；33名理財（大堂）經理新增余額1.83億元；65名綜柜、普柜新增余額1.22億元；53名投遞員新增余額8157萬元。

　　快轉型，線上線下“融合一體”

　　“紅紅火火迎新年，喜氣洋洋來存錢，結完工資存5萬，有禮有息有春聯……”春節(jié)期間，漢川分公司在線上制作“春運郵情”“歡天喜地拜大年”等精彩視頻，吸引網友們點贊轉發(fā)，播放量近3萬次，進一步擴大了活動宣傳面。在線下，從“元旦十天樂”“春節(jié)七天樂”，到“元宵喜樂會”，各網點活動不斷，通過開展豐富多彩的幸運抽獎、互動游戲，不僅增強了客戶體驗感，更實現了獲客吸金。

　　提能力，客戶營銷“技高一籌”

　　面對激烈的市場競爭，漢川分公司主動應對，積極提煉產品賣點、分析客戶痛點、解決員工難點，提升全員營銷能力。該分公司通過開展線上線下研討會，謀劃發(fā)展的金點子，對研討成果、優(yōu)秀做法及時復制推廣。同時，組織優(yōu)秀的理財經理、大堂經理開展輪崗交流，解決員工方法問題。員工能力素質的提升，也為經營發(fā)展注入了不竭動力。目前，該分公司金融崗位從業(yè)人員大專以上學歷達到100%；銀行從業(yè)資格證持證率66%，較上年末提升20%；基金從業(yè)資格證持證率24%，較上年末提升3%；新增AFP金融理財師持證7人。

　　強支撐，后勤保障“情暖一線”

　　“愛人一心一意撲在崗位上，心里確實很心疼他。但是看到他取得這么好的業(yè)績，領導和同事都很認可，還特意把我們接到公司來座談。我對愛人的工作更多了份理解，作為家屬也多了份放心和感動……”2月13日，漢川分公司為表彰先進、感恩員工，特地邀請一季度業(yè)績排名靠前的員工家屬參與座談會。在春節(jié)旺季期間，該分公司為奮戰(zhàn)在一線的員工備好熱騰騰的飯菜，在職工小家里準備毛毯、暖寶寶等防寒物資，解決大家生活工作中的問題，讓大家安心工作。