今年以來，邯鄲市分公司工會按照集團和省郵政工會工作要求，將職工小家提升建設作為全年工會重點工作，在市分公司黨委高度重視和相關部門的積極配合下，結合企業(yè)發(fā)展和職工實際需求，因地制宜地開展了一系列職工小家建設提升活動，取得了階段性成果。

　　一是進一步完善了職工小家管理制度，加強動態(tài)化管理。各單位工會主席為職工小家管理第一責任人，各支局（所）負責人、值班人逐級負責、逐級考評，實現(xiàn)自己使用、自己維護、自己管理，市分公司工會每月進行督導檢查。

　　二是加大建設投入，小家服務功能得到進一步提升。市分公司工會對所有小家設施設備進行篩查統(tǒng)計，對老舊損毀的房屋等設施進行修繕，更換和新增了床鋪、桌椅、被褥、臨休床等設備和電飯煲、煤氣灶、冰箱等廚房用具，小家服務功能得到了保證。

　　三是以服務來展示職工小家建設質量。市分公司工會建立了“職工小家”微信群，各單位將自己小家的建設和服務情況隨時上傳，大家互相激勵相互借鑒。金融跨賽期間，各支局職工小家每天把各自的美食上傳，曬一曬、看一看、比一比，領導給予點評，職工送上點贊，大家共同提高、一起進步，一線職工生活水平得到進一步的保障提高。

　　職工小家的溫馨環(huán)境、完備設施和貼心服務，對于釋放和緩解一線職工生產經(jīng)營壓力起到了一定的積極作用，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要組成部分，是讓員工共享發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，同時也是增強企業(yè)凝聚力、向心力、踐行黨的群眾路線，筑實筑牢“民心工程”的重要舉措。邯鄲郵政工會將秉承職工至上、服務至上的理念，持續(xù)推進職工小家提升建設。（河北省郵政工會）