10月28日襄陽市郵政工會組織會員展了會員評家活動。市郵政工會制作了《會員評家測評表》發(fā)給本部會員，請他們?nèi)鐚?shí)填寫、真實(shí)反映。此次共發(fā)放測評表120份，收回118份。對市工會工作提出意見及建議6條，主要涉及員工福利、工會活動、市分公司活動中心建設(shè)建議等。

　　此次活動從工會組織健全、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、履行維權(quán)職責(zé)、對職工之家建設(shè)的建議、工會自身建設(shè)等六個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，工會工作情況滿意率和工會主席履職情況滿意率均達(dá)到99%。　　

　　針對反映比較集中的職工之家的問題，市工會積極與公司黨委匯報(bào)，制定了可操作性強(qiáng)的整改措施。一是進(jìn)一步加快市、縣兩級職工活動中心及權(quán)益中心的建設(shè)；二是建議調(diào)低公司員工刷卡用餐標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”,提升職工的歸屬感、幸福感。三是組織開展各項(xiàng)職工活動和員工關(guān)愛講座等，組建文體活動興趣小組，豐富職工業(yè)余文化生活，疏解職工工作壓力。

　　通過開展“會員評家”活動，通過了解職工不斷變化的最新需求，充分調(diào)動了會員參與工會活動的熱情與活力，有效提升了工會的凝聚力和吸引力。