作者:內(nèi)蒙古紀(jì)小春 | 來(lái)源:內(nèi)蒙古郵政工會(huì) | 時(shí)間:2022-11-01 |
10月28日下午,內(nèi)蒙古郵政工會(huì)以線上騰訊會(huì)議形式召開2023年工會(huì)重點(diǎn)工作研討務(wù)虛會(huì),系統(tǒng)總結(jié)2022年工作,分析研判當(dāng)前形勢(shì),科學(xué)謀劃2023年的工作思路和舉措。區(qū)分公司黨委委員、副總經(jīng)理榮建國(guó)出席會(huì)議,區(qū)郵政工會(huì)代副主席姜春巖主持會(huì)議。
會(huì)上,各部室負(fù)責(zé)人及全體員工分別回顧了2022年的特色、亮點(diǎn)工作,并結(jié)合自身崗位實(shí)際,對(duì)2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行謀劃,提出具體實(shí)施舉措。
榮總對(duì)區(qū)郵政工會(huì)2022年度工作表示充分肯定,并對(duì)2023年工會(huì)工作謀劃提出工作建議。他強(qiáng)調(diào),一是工作思考要再深入一點(diǎn),要緊緊圍繞企業(yè)中心工作,特別是要結(jié)合集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)分公司黨委的安排部署,制定明年的工作思路;二是謀劃要再細(xì)致一點(diǎn),要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,及時(shí)查找為職工服務(wù)工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步提升服務(wù)能力和服務(wù)水平;要堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向,認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,持續(xù)推廣發(fā)揚(yáng),要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)省市工會(huì)或同行業(yè)工會(huì)的先進(jìn)做法,以實(shí)干成績(jī)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是落實(shí)要再實(shí)在一點(diǎn),要問(wèn)計(jì)于基層,多聽聽盟市、旗縣和區(qū)分公司相關(guān)部門對(duì)區(qū)郵政工會(huì)及明年工作的意見和建議,在認(rèn)真調(diào)查研究和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際,圍繞職工所思所想,研究制定工作計(jì)劃,這樣才能讓工會(huì)明年的工作豐富充實(shí)起來(lái)。
姜代副主席在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),謀劃2023年工作要以實(shí)現(xiàn)四個(gè)“力”為目標(biāo),切實(shí)保證2023年工會(huì)工作開好局、起好步。一是要提高思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化政治引領(lǐng),提高向心力。要認(rèn)識(shí)到位,這樣才能把事情做好,把細(xì)節(jié)做精,把工作做扎實(shí),才能至上而下把黨的聲音有效地傳遞下去,才能宣貫好集團(tuán)公司、區(qū)分公司的發(fā)展舉措,才能自下而上地反映群眾的呼聲、了解群眾的心聲、掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),正確受理理解訴求,從而更好地服務(wù)企業(yè)的中心工作。二是提升服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化角色定位,增強(qiáng)支撐力。要把以職工為中心作為導(dǎo)向貫穿落實(shí)到位,樹立職工利益無(wú)小事的觀念,定期開展調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)走訪、座談?wù){(diào)研等工作,及時(shí)了解職工的訴求,精準(zhǔn)對(duì)接,緊密聯(lián)系,做到心中有數(shù)、有的放矢,用心用情地去辦好涉及職工的每一件小事、實(shí)事、好事,充分發(fā)揮服務(wù)職工的陣地作用。三是主動(dòng)應(yīng)變求變、拓寬渠道領(lǐng)域,擴(kuò)大影響力。除了常態(tài)化開展“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”、互助醫(yī)療等活動(dòng)外,還要主動(dòng)地應(yīng)變求變,自覺把工會(huì)小組建設(shè)當(dāng)做密切聯(lián)系群眾的主渠道和硬要求,持續(xù)加大工會(huì)小組組建力度,嚴(yán)格按照創(chuàng)建工會(huì)小組的預(yù)期和初衷提升工作的實(shí)際效果,讓職工的訴求及時(shí)得到回應(yīng)和解決。同時(shí)要推進(jìn)先進(jìn)典型的選樹工作,弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,激發(fā)職工建工新時(shí)代的干勁和勇氣,積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。四是轉(zhuǎn)變工作思路,大膽推進(jìn)實(shí)踐,提高創(chuàng)新力。要結(jié)合實(shí)際和各季的特點(diǎn),組織指導(dǎo)好各級(jí)工會(huì)工作的開展,要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、線上平臺(tái)、智慧工會(huì)平臺(tái)因地制宜地開展活動(dòng)。通過(guò)多思考、多實(shí)踐,不斷創(chuàng)新工作,使工會(huì)的工作得到推動(dòng)和進(jìn)步。最后,希望所有工會(huì)干部職工要多學(xué)習(xí)、多交流,多參考其他省、市和行業(yè)的先進(jìn)做法,在以貫徹黨的二十大精神為主線的指引下,不斷提升自身素質(zhì)和工作能力,更好地開展相關(guān)工作,力促工會(huì)工作有新的進(jìn)步和突破。
區(qū)郵政工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人及全體員工參加會(huì)議。