10月25日至11月8日，宜昌郵政工會開展了2022年度會員評家活動，鑒于疫情防控需要，本次會員評家活動采取書面問卷無記名方式進行，測評表發(fā)至全市60名會員代表，收回52份。

　　本次測評內(nèi)容為“工會組織健全、促進科學(xué)發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、實施素質(zhì)工程、服務(wù)職工群眾、加強自身建設(shè)及評價與建議”等七個方面，設(shè)置了“滿意、基本滿意、不滿意”三個選項，服務(wù)職工群眾滿意率98.9%，加強自身建設(shè)滿意率99.2%，其余5 個方面滿意率均為100%。

　　同時會員代表對職工小家在“提高建家水平、創(chuàng)新發(fā)展建家”等方面也提出了意見和建議：一是在企業(yè)的福利策略方面，對福利項目設(shè)置是否能充分體現(xiàn)員工的具體需求進行有效評估，對企業(yè)現(xiàn)有的福利體系包括不同員工需求、增加福利預(yù)算和福利項目設(shè)置需要等方面，提出需要進一步加強；二是會員評家的方式方法比較簡單，對工會組織的滿意度調(diào)查比較簡單籠統(tǒng)，從而在一定程度上影響了會員對工會工作改進提出合理化建議的積極性；三是希望企業(yè)多組織開展豐富多樣的文體活動，幫助大家緩解壓力，改善身體和心理健康狀況，提升員工幸福指數(shù)。

　　會員代表評家活動的開展，進一步發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，會員代表們一致表示多傾聽基層員工意見，充分發(fā)揮每一位員工的積極性、創(chuàng)造性，確保評家活動取得實效。