2022年10月27日，中國郵政集團有限公司上海市徐匯區(qū)分公司召開第二屆職工代表大會第四次會議，71名正式代表和8名列席代表出席會議。

　　會議聽取和審議了中國郵政集團有限公司上海市徐匯區(qū)分公司行政工作報告、《徐匯區(qū)分公司2021年預算執(zhí)行情況和2022年預算編制情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度業(yè)務招待費使用情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度教育培訓經費使用情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度為員工辦理社會保險金等情況的報告》《<徐匯區(qū)分公司寄遞事業(yè)部2022年度薪酬分配辦法（試行）>的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年實事項目履行情況的報告》，會議同意上述報告。

　　會議還聽取了《徐匯區(qū)分公司工資集體協(xié)商專項協(xié)議》和《徐匯區(qū)分公司2022年度集體協(xié)商協(xié)議》的說明，會議以無記名投票的方式通過了上述兩份文件。徐匯區(qū)分公司行政方與工會方共同簽訂了《徐匯區(qū)分公司工資集體協(xié)商專項協(xié)議》和《徐匯區(qū)分公司2022年度集體協(xié)商協(xié)議》。會議還進行了民主評議工作，領導班子成員作述職述廉報告，區(qū)分公司黨委在會上作重要講話。

　　會議認為，區(qū)分公司行政工作報告實事求是地總結了2021年各項工作取得的成績和經驗，指出了管理中存在的問題和不足，對2022年工作目標進行了清晰定位。

　　會議強調，在企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，更要正視成本管控能力不足、業(yè)務結構不佳、隊伍建設薄弱等短板，分析形勢、直面問題、破解瓶頸，把握發(fā)展機遇，實現(xiàn)徐匯郵政發(fā)展新突破。

　　會議要求，要進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，提高企業(yè)競爭力；要進一步加強基礎管理，提高企業(yè)自驅力；要進一步強化黨建引領，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力；要進一步增強員工的歸屬感，提高企業(yè)凝聚力，努力推動企業(yè)加快發(fā)展。

　　會議號召，全體員工要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地貫徹好集團公司、市分公司工作要求，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，奮勇沖刺年度經營目標，為開創(chuàng)上海郵政高質量發(fā)展新局面，為奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家郵政新篇章作出更大貢獻。      （上海郵政工會）