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民主管理

    建始郵政圍繞集體協(xié)商“議題”談出職工好“薪”情

    作者:向繼武、朱念念 郭媛媛來源:湖北省郵政工會(huì)時(shí)間:2022-10-26

      10月13日,建始郵政分公司開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集體協(xié)商,雙方(行政、職工)協(xié)商代表,圍繞“勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工帶薪年休假、職工食堂管理,職工文體活動(dòng)”三個(gè)協(xié)商議題,達(dá)成一致意見。并首次簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《安全生產(chǎn)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。

      協(xié)商現(xiàn)場(chǎng),來自全縣20多名企業(yè)工會(huì)主席,全程觀摩了縣郵政公司集體協(xié)商流程。協(xié)商前,制定了《縣郵政分公司集體協(xié)商實(shí)施方案》,成立集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組。推選協(xié)商代表。工會(huì)牽頭走訪一線職工,問卷調(diào)查,線上線下征求意見,從72份《征求意見表》40多條意見建議,梳理歸類,將“勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工帶薪年休假,職工食堂管理,豐富多彩職工文體活動(dòng)”三個(gè)議題,納入?yún)f(xié)商內(nèi)容,向行政方發(fā)出《要約》。

      談判桌上, 5名職工方代表、5名行政方協(xié)商代表,相對(duì)而坐。圍繞“勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工帶薪年休假等三個(gè)協(xié)商議題,你一言,我一語,針對(duì)郵政分公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工,能否與公司合同工一視同仁,享受帶薪年休假,同工同酬,因工未休享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼;針對(duì)食堂就餐存在浪費(fèi)現(xiàn)象,優(yōu)化營養(yǎng)搭配,食品安全,減少浪費(fèi),降低成本,建立職工就餐報(bào)備制度;開展豐富多彩職工文體活動(dòng),激發(fā)內(nèi)部活力等職工關(guān)切問題,據(jù)理力爭(zhēng),各抒己見。

      職工方代表,結(jié)合《職工帶薪年休假條例》陳述合同工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工,應(yīng)同樣享受帶薪年休假的理由,行政方首席代表、郵政分公司總經(jīng)理牟勁松表示,勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工帶薪年休假,既是職工訴求,也是多年未能解決的遺留問題,因而這次納入?yún)f(xié)商議題,請(qǐng)協(xié)商代表廣泛討論,然后,統(tǒng)一意見。

      經(jīng)過平等協(xié)商,關(guān)于勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬職工,享受帶薪年休假問題,根據(jù)郵政快遞業(yè)務(wù)特殊性,暫定5天帶薪年休假,因工忙而未休,給予日均工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,形成帶薪年休假制度。有效解決了同在一個(gè)行業(yè),勞動(dòng)關(guān)系不一樣、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等,同一企業(yè)勞動(dòng)者,同工不同酬、福利不一樣的問題。職工食堂管理方面,從源頭杜絕浪費(fèi)開始,加強(qiáng)食堂支出財(cái)務(wù)管理,職工就餐報(bào)備制,加強(qiáng)食堂操作間、餐廳等食品安全管理。公司工會(huì)牽頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)不超過5000元文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi),公司機(jī)關(guān)每年2-3次文體活動(dòng),經(jīng)費(fèi)公司統(tǒng)籌。達(dá)成一致意見,雙方首席代表,在原始記錄上,簽字確認(rèn)。

      今年以來,建始郵政分公司按照上級(jí)主管部門及縣總工會(huì)推進(jìn)快遞員等“八大”群體,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集體協(xié)商要求,在公司黨總支重視支持下,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,確定協(xié)商議題,探索集體協(xié)商企務(wù)公開民主管理工作,受到廣大職工的贊許。

      郵政行業(yè)干了10多年,公司把職工訴求與期盼,把想說而不敢說的話題,納入?yún)f(xié)商議題,擺到桌面上談,還可以發(fā)表不同意見,知無不言,言無不盡,還是第一次見證。嘗到甜頭,樂在心頭。職工紛紛表示。

      這次集體協(xié)商會(huì),更進(jìn)一步體現(xiàn)什么是企業(yè)“主人翁”精神的涵義,認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商廠務(wù)公開民主管理的重要性。要認(rèn)真履行協(xié)商意見,實(shí)協(xié)商內(nèi)容,妥善處理好企業(yè)與職工、企業(yè)與工會(huì)之間的關(guān)系,推進(jìn)集體協(xié)商企務(wù)公開民主管理,為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)郵政力量。郵政分公司負(fù)責(zé)人表示。