9月8日下午，洪山區(qū)分公司開展了新入職大學生人才培養(yǎng)活動暨導師結對啟動見面會，區(qū)分公司領導班子成員、導師代表和2022年新入職大學生員工參加會議。

　　見面會開始，9名大學生分別做了自我介紹，暢聊了這8天以來培訓的體驗，以及各自未來的職業(yè)規(guī)劃。

　　隨后，劉志剛副總經理宣布師徒結對名單，9名大學生一一與自己的導師見面，向新入職的大學生們贈送了書籍，并合影留念。

　　在見面儀式之后，標快部任國瑞經理作為導師代表，結合自身工作經歷，向新入職的大學生分享了幾點工作的心得。首先是希望新入職的大學生們珍惜郵政平臺，在洪山郵政這個大家庭里得到成長；其次是立足當下，在當前的崗位上發(fā)揮自己的力量；最后是要加強學習，既要不斷精進業(yè)務水平，也要向身邊人學習，珍惜在基層的機會。

　　劉志剛副總經理對導師提出了要手把手帶；言傳身教；多給機會；發(fā)現問題，及時指導以及時常關懷等六方面具體要求。

　　胡慶平總經理首先對洪山區(qū)的服務范圍和中國郵政的業(yè)務發(fā)展分別進行了介紹，同時她也指出個人的發(fā)展離不開平臺的依托，新入職的大學生們應該將公司發(fā)展特色和平臺優(yōu)勢與自身職業(yè)規(guī)劃相結合，早日實現個人的進步和成長。最后，胡總希望新入職的大學生們都能牢記初心，始終如一，以堅忍不拔的精神努力奮斗，早日成就自己的夢想。