青海省西寧市郵政工會為推動“職工小家”建設(shè)再上新臺階，于今年6月對五區(qū)二縣分公司“職工小家”建設(shè)情況進行了實地調(diào)研，通過調(diào)研及發(fā)現(xiàn)的問題，對縣區(qū)分公司的職工宿舍管理提出了具體整改要求。

　　大通縣分公司工會找準“居”和“家”這個切入點，以職工為核心，一枝一葉的把廣大員工和企業(yè)緊緊凝聚在一起，使企業(yè)更有生命力和戰(zhàn)斗力?？h公司給每個宿舍添置了一些用品用具，如統(tǒng)一的床單及被套、穿衣鏡、鞋柜、綠植等，使每位住宿員工更有歸屬感和幸福感。

　　湟源縣分公司工會為了給員工提供一個健康舒適的“職工小家”，讓員工住得好，通過周例會、員工談話了解、座談等方式，征求員工需求，按需增配、更換職工小家居住設(shè)施設(shè)備，不斷提升“家”的居住環(huán)境。

　　湟中區(qū)分公司工會定宿舍管理辦法，打造舒適、干凈、整潔的住宿環(huán)境。為每位住宿人員配備鞋柜、床上用品、水壺等，為方便員工飲用水等，配備了凈熱水一體機，讓員工回到宿舍就如同回到家一樣。

　　經(jīng)過2個月的整改，西寧市分公司所轄縣區(qū)分公司的員工居住環(huán)境得到了很大的改善，使“職工小家”真正成為深受廣大員工信賴的“家”。