為發(fā)揮郵儲(chǔ)人年度調(diào)查在各級(jí)管理層全面掌握轄內(nèi)員工隊(duì)伍狀況，為各單位科學(xué)決策提供依據(jù)等方面的積極作用。2022年8月，郵儲(chǔ)銀行總行工會(huì)會(huì)同郵儲(chǔ)銀行總行人力資源部，黨建工作部，辦公室等相關(guān)部門，就郵儲(chǔ)人年度調(diào)查歷年數(shù)據(jù)有序?qū)ο嚓P(guān)重點(diǎn)分行黨委班子進(jìn)行了專題解讀。

　　郵儲(chǔ)銀行總行相關(guān)部門以歷年郵儲(chǔ)人年度調(diào)查中員工體驗(yàn)關(guān)鍵指標(biāo)為切入口，分析了當(dāng)前形勢(shì)下郵儲(chǔ)銀行員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出的共性特征及重點(diǎn)分行歷年數(shù)據(jù)情況，突出強(qiáng)調(diào)了改善員工體驗(yàn)對(duì)于提升企業(yè)管理效能的重要意義，并從加強(qiáng)基層員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)愛(ài)體系建設(shè)三方面對(duì)重點(diǎn)關(guān)注分行提出了改進(jìn)提升的意見(jiàn)建議供參考。重點(diǎn)分行就職工隊(duì)伍基本情況及下一步工作方向作表態(tài)發(fā)言?？偡中猩舷侣?lián)動(dòng)，共同探討了如何進(jìn)一步用好數(shù)據(jù)、讀懂員工，進(jìn)而基于數(shù)據(jù)有針對(duì)性地提升，助推機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。