四年來，浦城縣分公司以“企業(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨建工作為引領(lǐng)，凝心聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新局面。企業(yè)收入由2018年5747萬元躍升至7367萬元，利潤由1868萬元躍升至2993萬元，余額規(guī)模由26.23億元躍升至48.88億元，經(jīng)營管理、職工收入均排名全市前列，2019-2021年連續(xù)兩年榮獲省分公司“守初心擔(dān)使命 攀越2000億”跨年度余額競賽十強(qiáng)縣（市）稱號，榮獲南平郵政金融2019-2020年跨年度競賽突出貢獻(xiàn)獎，南平郵政金融2020-2021年跨年度競賽卓越貢獻(xiàn)獎，并榮獲“2018-2021年度全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

　　一、堅持“一手抓基礎(chǔ)、一手抓發(fā)展”，穩(wěn)扎穩(wěn)打良性發(fā)展金融業(yè)務(wù)

　　（一）高度重視，強(qiáng)力抓好“三支隊伍”建設(shè)

　　堅持“強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好基層管理隊伍建設(shè)。將所主任選配放在極其重要的位置，并落實(shí)在行動上。2018年以來，選配多名優(yōu)秀年輕大學(xué)生員工擔(dān)任區(qū)鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)所主任，發(fā)揮青年領(lǐng)軍人才作用，班組業(yè)務(wù)發(fā)展顯著提升，截至2021年所在網(wǎng)點(diǎn)余額同比增幅達(dá)50%。

　　堅持“專”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好理財經(jīng)理隊伍建設(shè)。持續(xù)打造一支專業(yè)化、高效能的理財經(jīng)理隊伍，為客戶提供多元化資產(chǎn)配置。4年來客戶經(jīng)理隊伍由14名增加到23名，人數(shù)占比提升6.4%，截至2021年，客戶經(jīng)理各類業(yè)績占比超50%以上，為代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)賦能。

　　堅持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好片區(qū)經(jīng)理隊伍建設(shè)。將精通業(yè)務(wù)、親和度高、營銷能力強(qiáng)的員工作為挑選片區(qū)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，為他們提供施展?jié)撃?、展示能力的平臺，為拓展業(yè)務(wù)市場創(chuàng)造更多的空間。    

　?。ǘ┯煤谜撸o盯“三個維度”管控

　　緊盯時間維度。首季緊盯外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)客群和商貿(mào)戶資金；二季度用好跨行政策，組織“揮鋤頭”活動，做好跨行特色資金攬收；三季度重點(diǎn)攬收煙葉、糧食種植、特色養(yǎng)殖等重點(diǎn)客群資金；四季度重點(diǎn)攬收他行、年終績效、商貿(mào)戶回籠資金等。

　　緊盯個人維度。明確各階段網(wǎng)點(diǎn)個人目標(biāo)和完成目標(biāo)所能取得的獎勵和榮譽(yù)，讓員工手上有指標(biāo)，心里有盼頭。

　　緊盯團(tuán)隊維度。會做還要會算，理清各項指標(biāo)分值，算好縣公司以及網(wǎng)點(diǎn)的團(tuán)隊賬，多拿榮譽(yù)、獎勵，以業(yè)績激勵團(tuán)隊。

　　二、堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，多措并舉快速發(fā)展寄遞業(yè)務(wù)

　?。ㄒ唬┭信行蝿?，協(xié)同發(fā)展，做大中小客戶規(guī)模。（二）多點(diǎn)開花，加快標(biāo)件業(yè)務(wù)拓展。政務(wù)項目以法院司法集約送和摩托車駕駛證寄遞作為主要增長點(diǎn)；商企市場以皮革城和浦譚工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)突破市場，通過整合客戶服務(wù)團(tuán)隊，出臺政策，發(fā)展關(guān)鍵人，根據(jù)客戶需求制定個性化解決方案等力爭實(shí)現(xiàn)客戶挖轉(zhuǎn)。（三）整合資源，大力拓展現(xiàn)費(fèi)市場。通過開展支局、寄遞部現(xiàn)費(fèi)市場專項競賽，明確每人每天攬收目標(biāo)，將目標(biāo)達(dá)成與投遞結(jié)算單價掛鉤，大力拓展現(xiàn)費(fèi)市場。

　　截至2021年實(shí)現(xiàn)寄遞收入655萬元，比增21.56%，特快收入256萬元，比增38.03 %，快包收入379萬元，比增15.69%。

　　三、堅持“以人為本、幸福生活”理念，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

　　浦城縣分公司樹牢職工利益無小事的意識，關(guān)心關(guān)愛職工生產(chǎn)、生活，千方百計為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。四年來，員工收入不斷提升，企業(yè)員工收入年均增長6%以上，成效顯著；后勤保障不斷完善，已建設(shè)完善12個職工食堂，為職工生產(chǎn)生活提供有力保障。身份轉(zhuǎn)換大幅提升，已完成28名員工身份轉(zhuǎn)A指標(biāo)。身體健康有效保障，及時為在職員工參加醫(yī)療互助會，定期組織職工開展體檢。員工歸屬感、幸福指數(shù)逐年提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康可持續(xù)發(fā)展。（福建郵政工會）