8月2日，秦皇島市分公司工會舉辦了專兼職工會干部培訓(xùn)班，對2022年工會工作考核、工會重點工作和新會計軟件的安裝和使用等內(nèi)容進行培訓(xùn)，各工會專兼職工干部共28人參加。

　　培訓(xùn)對新《工會會計制度》主要內(nèi)容和工會財務(wù)核算軟件的操作使用等方面內(nèi)容進行詳細講解，對2022年秦皇島市分公司工會分會工作考核評分規(guī)則進行解讀，對各單位職工小家建設(shè)、局務(wù)公開、工會財務(wù)管理等工作提出要求，一是按照工會財務(wù)制度要求使用工會經(jīng)費，嚴(yán)格落實《河北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，支出內(nèi)容合理、符合規(guī)定；二是做好會員基礎(chǔ)資料、生日、女職工檔案等統(tǒng)計工作；三是建立先進職工檔案庫，及時上報本單位先進集體、先進個人；四是按照要求建立科務(wù)、班務(wù)公開欄，及時更換內(nèi)容，對涉及職工切身利益的事件及時公開，對開展的各類評先工作進行公示。隨后，對《河北省郵政工會關(guān)于2021-2023年職工小家建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》進行詳細解讀，并結(jié)合前期市分公司職工小家檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對下一步職工小家建設(shè)工作提出要求，要高度重視農(nóng)村職工小家建設(shè)，做到應(yīng)建必建，同時加強已建小家的管理和使用，充分發(fā)揮小家應(yīng)有的作用，促進小家提質(zhì)升級。

　　通過培訓(xùn)，不僅增強了大家對工會工作職責(zé)和任務(wù)的認(rèn)識，還開闊了視野，提高了綜合素質(zhì)，為做好新形勢下的工會工作打下基礎(chǔ)。（河北省郵政工會）