8月2日，秦皇島市分公司工會(huì)舉辦了專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)班，對2022年工會(huì)工作考核、工會(huì)重點(diǎn)工作和新會(huì)計(jì)軟件的安裝和使用等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，各工會(huì)專兼職工干部共28人參加。

　　培訓(xùn)對新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》主要內(nèi)容和工會(huì)財(cái)務(wù)核算軟件的操作使用等方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，對2022年秦皇島市分公司工會(huì)分會(huì)工作考核評分規(guī)則進(jìn)行解讀，對各單位職工小家建設(shè)、局務(wù)公開、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等工作提出要求，一是按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度要求使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，支出內(nèi)容合理、符合規(guī)定；二是做好會(huì)員基礎(chǔ)資料、生日、女職工檔案等統(tǒng)計(jì)工作；三是建立先進(jìn)職工檔案庫，及時(shí)上報(bào)本單位先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人；四是按照要求建立科務(wù)、班務(wù)公開欄，及時(shí)更換內(nèi)容，對涉及職工切身利益的事件及時(shí)公開，對開展的各類評先工作進(jìn)行公示。隨后，對《河北省郵政工會(huì)關(guān)于2021-2023年職工小家建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》進(jìn)行詳細(xì)解讀，并結(jié)合前期市分公司職工小家檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對下一步職工小家建設(shè)工作提出要求，要高度重視農(nóng)村職工小家建設(shè)，做到應(yīng)建必建，同時(shí)加強(qiáng)已建小家的管理和使用，充分發(fā)揮小家應(yīng)有的作用，促進(jìn)小家提質(zhì)升級。

　　通過培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了大家對工會(huì)工作職責(zé)和任務(wù)的認(rèn)識，還開闊了視野，提高了綜合素質(zhì)，為做好新形勢下的工會(huì)工作打下基礎(chǔ)。（河北省郵政工會(huì)）