為進(jìn)一步推進(jìn)幸福煙臺(tái)郵政建設(shè)，增強(qiáng)全體職工的獲得感、幸福感、歸宿感、自豪感，健全完善職工福利保障體系，煙臺(tái)郵政工會(huì)依據(jù)相關(guān)制度和辦法規(guī)定，本著好事好辦、好事快辦、好事實(shí)辦、好事盡辦原則，制定了《建設(shè)幸福煙臺(tái)郵政完善職工福利保障體系辦法（試行）》。煙臺(tái)郵政公司召開宣貫會(huì)議，工會(huì)對(duì)本辦法進(jìn)行了闡釋和說明。          

　　本福利保障體系，共分七項(xiàng)內(nèi)容，具體包括：職工療休養(yǎng)、支局小伙房補(bǔ)貼、職工就餐補(bǔ)貼、基層慰問活動(dòng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、職工小家規(guī)范化建設(shè)和職工體檢。工會(huì)主席杜修志：職工福利保障管理，直接關(guān)系所有職工的利益，并對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有重要的影響。有一個(gè)好的福利保障體系，能夠充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，對(duì)于激勵(lì)、吸引更多人才加入郵政企業(yè)也起著至關(guān)重要的作用。

　　煙臺(tái)分公司黨委書記、總經(jīng)理程憲平：本辦法的實(shí)行，是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落地開花的重要舉措，是提升全體職工獲得感、幸福感、歸宿感、自豪感的有效途徑，是煙臺(tái)分公司黨政工對(duì)全體職工的關(guān)心關(guān)愛關(guān)懷。企業(yè)職工福利保障體系管理必須要以長效機(jī)制作為保障，將職工利益放于首位。希望全市各級(jí)主管部門，充分利用好福利政策，將福利保障體系落實(shí)到位，真正惠及職工，最大程度的為職工提供豐厚的福利待遇，從而提高企業(yè)凝聚力，戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)煙臺(tái)郵政二次崛起努力奮斗。

　　會(huì)后，各單位對(duì)本辦法向全體職工進(jìn)行了詳細(xì)解讀，職工們紛紛表示，本辦法的出臺(tái)實(shí)施，是煙臺(tái)郵政發(fā)展歷程中的重要時(shí)刻，是黨政工對(duì)全體職工滿滿的愛，今后，將發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)拼搏，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為，為煙臺(tái)郵政快速崛起，建設(shè)“新、強(qiáng)、美”和幸福煙臺(tái)郵政作出更大貢獻(xiàn)。