為進(jìn)一步規(guī)范職工小家的建設(shè)管理，根據(jù)《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》，安慶郵政工會于近期下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好職工小家建設(shè)管理工作的通知》，明確了全市職工小家規(guī)范建設(shè)以及評級工作的要求。

　　一是明確評級比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)全市職工小家的建設(shè)情況，明確2022年“市級先進(jìn)”控制在10%的比例范圍，“縣級先進(jìn)”控制在20%的比例范圍內(nèi)，“縣級合格、縣級先進(jìn)、市級先進(jìn)”小家評定考核工作于9月底前完成。

　　二是明確小家規(guī)范建設(shè)重點(diǎn)。新標(biāo)識牌的更替，按照逐步落實(shí)原則，評定的“縣級合格、縣級先進(jìn)”必須首先完成；新建、改建的職工小家按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范提升。

　　三是完善小家物品配置。針對小家空凋等設(shè)施配置不完善的情況，本著更新與新增相結(jié)合，按實(shí)按需配置落實(shí)到位。目前根據(jù)基層填報(bào)的空凋需求情況，已為全市職工小家統(tǒng)一配置了121臺空調(diào)。

　　四是提升小家幸福感。強(qiáng)調(diào)小家建設(shè)要注重氛圍營造，切實(shí)關(guān)心職工生活，通過生日祝福、節(jié)日慰問、文體活動等，營造濃厚的“家”氛圍。