盛夏將至，為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實維護廣大職工安全健康權益，日前，省郵政工會結合實際，對各單位工會做好防暑降溫工作提出四點要求：

　　一是高度重視職工防暑降溫工作。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持人民至上、生命至上，扎實推進健康中國戰(zhàn)略實施，充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責任感和使命感。要及時將職工防暑降溫作為當前工會重要的階段性工作，堅持以職工需求為導向，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。

　　二是督促企業(yè)落實防暑降溫主體責任。要督促所在單位行政按照《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號）有關規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。要克服高溫天氣的不利影響，引導企業(yè)合理排班，保障職工休息，嚴格控制加班加點，改善作業(yè)條件和環(huán)境，落實通風降溫措施，并及時向職工支付高溫津貼。要做好職工的醫(yī)療保健工作，及時供應發(fā)放防暑降溫所需的清涼飲品和必需藥品，對患有高溫禁忌或身體不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調整工作崗位，確保職工身體健康。

　　三是認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作。要充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，利用工會信息簡報、班務公開欄等載體，宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，組織職工參加“安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治”中工云課堂培訓課程，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)安全衛(wèi)生基礎知識，營造濃厚的輿論氛圍，提升職工自我保護意識和能力；深入基層，聆聽職工呼聲、關注職工訴求，協(xié)調解決高溫一線職工現(xiàn)實困難；要結合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，發(fā)動職工立足本職崗位，排查整治身邊隱患，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在突出問題，確保平安度夏。

　　四是廣泛開展“夏送清涼”活動?！跋乃颓鍥觥奔仁枪膫鹘y(tǒng)工作，也是工會的品牌工作。各單位工會要高度重視、精心組織、認真安排好所在單位的高溫慰問活動。同時要積極拓展“職工小家”、戶外勞動者服務站點等功能，以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務對象，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。根據(jù)全省郵政工會年度工作安排，省分公司、省郵政工會將于7月起組織開展全省高溫慰問工作。（福建郵政工會）