為進(jìn)一步強(qiáng)化工會條線指引，提升基層單位工會工作人員專業(yè)能力，更好地發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的組織作用，2022年4月到5月，廣州市郵政工會分四個(gè)批次，組織18個(gè)基層單位工會共20名工會工作人員通過面對面溝通交流、手把手示范，以干代訓(xùn)的方式開展業(yè)務(wù)提升輪訓(xùn)。

　　每次培訓(xùn)日，均有一批基層單位工會工作人員分別到廣州市郵政工會5個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行跟班輪訓(xùn)，并對工會財(cái)務(wù)收支辦法等系列工會制度及法規(guī)、職工小家建設(shè)、工會組織建設(shè)、企業(yè)民主管理、勞模先進(jìn)管理、幫扶保障政策及2022年重點(diǎn)工作安排等進(jìn)行深入交流。

　　市郵政工會干事手把手指引基層單位工會工作人員處理工作資料歸集、財(cái)務(wù)憑證等日常工會工作，并進(jìn)行難點(diǎn)問題答疑，幫助理清相關(guān)費(fèi)用報(bào)賬、組織機(jī)構(gòu)的完善、會員管理、慰問品計(jì)稅等環(huán)節(jié)的處理流程。

　　為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，廣州市郵政工會在每輪培訓(xùn)當(dāng)天組織對參加人員的工會基礎(chǔ)知識考核，整體考核優(yōu)秀率達(dá)98%。

　　此次輪訓(xùn)，得到了廣州市基層單位工會工作人員的一致認(rèn)同，他們普遍認(rèn)為這種面對面的跟班輪訓(xùn)方式對日常工作的操作指引性更強(qiáng)，對解決問題極具針對性，幫助他們深化了對工會工作的總體認(rèn)識和重點(diǎn)內(nèi)容把握，增強(qiáng)了基本功。

　　在輪訓(xùn)過程中，工會干事還對廣州市2021年度基層工會工作推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行了互檢互評，進(jìn)一步夯實(shí)了工會工作基礎(chǔ)，提升了工作質(zhì)效。