為建立健全郵政職工多層次醫(yī)療保障體系，減輕職工因患重病導(dǎo)致的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，發(fā)揚郵政職工團結(jié)友愛、濟困助貧的優(yōu)良傳統(tǒng)，構(gòu)筑起多方位的職工切身利益維護屏障，近期，在黑龍江省分公司黨委的高度重視下，黑龍江省郵政工會在前八期職工重病互助保障工作開展的基礎(chǔ)上，按照《黑龍江省郵政系統(tǒng)職工重病醫(yī)療互助保障第九期管理辦法》，正式啟動了全省郵政職工重病醫(yī)療互助保障第九期工作。

　　黑龍江省郵政系統(tǒng)職工重病醫(yī)療互助保障制度是省分公司黨委、省郵政工會為職工辦實事、辦好事的重要舉措，也是為職工構(gòu)建多層次的醫(yī)療保障體系，提高職工醫(yī)療保障水平和抵御風(fēng)險能力的重要途徑。第九期保障期從2022年6月1日起至2024年5月31日止，為期兩年，職工自愿參加，交費50元，保障范圍為9種重病及死亡，互助保障金為2萬元。

　　全省各級郵政企業(yè)、郵政工會高度重視此項工作，結(jié)合本單位近年來互助工作開展的具體案例，向職工做好宣傳、解釋、組織和發(fā)動、宣傳工作，并做好解釋答疑工作。鑒于目前疫情防控期間特殊情況，各單位靈活運用互聯(lián)網(wǎng)媒體，通過班前會、工會小組會、內(nèi)部信息、宣傳欄、公示欄、微信群等多種渠道和形式，傳達到每一位職工，使廣大職工能夠充分理解和正確認(rèn)識互助保障工作的重要性和必要性，積極主動參加到“有病補救，無病獻愛”的保障機制中來。第九期重病醫(yī)療互助保障共有20851名職工參保，職工參保率為88.61%，較上期提高2.77個百分點，共籌集職工互助金104.255萬元，其中，為落實好黑龍江省分公司黨委精準(zhǔn)幫扶要求，黑龍江省郵政工會為符合參保條件的194名困難職工繳納了互助保障費用，把企業(yè)對職工的關(guān)愛落到了實處。

　　截至目前，黑龍江郵政第八期職工重病醫(yī)療互助保障已經(jīng)賠付146名職工，賠付保障金292萬元。