5月26日上午，廊坊市分公司召開第二屆第五次職代會第一次聯(lián)席會，全市36名職工代表審議通過了人力資源部出臺的《2022年廊坊市分公司員工績效考核辦法》討論稿。

　　會上，人力資源部對員工績效考核辦法進(jìn)行詳細(xì)解讀。代表們認(rèn)真聽取了考核辦法，經(jīng)職工代表審議后，一致通過《2022年廊坊市分公司員工績效考核辦法》。會議表決事項(xiàng)結(jié)束后，市分公司工會主席劉曉軍就下一步工作提出要求，一是希望與會代表們積極投入到市公司布置的“追產(chǎn)增收”工作中來，帶動發(fā)展；二是對員工績效考核辦法積極宣貫；三是發(fā)揮各級工會作用，關(guān)心關(guān)愛員工，及時反映職工訴求，同時，抓好職工小家建設(shè)，建家工作要提質(zhì)增效，建好、用好、管好，不斷提升職工幸福感。(河北省郵政工會）