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    四川省分公司領導對全省郵政工會工作作出重要指示

    來源:四川省郵政工會時間:2022-05-23

      5月17日,省分公司黨委書記、總經(jīng)理廖濤與省郵政工會干部員工座談,對全省郵政工會工作作出重要指示。省分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席萬立、省分公司黨委組織部部長胡波、省郵政工會副主席候選人羅程及全體人員參加座談。

      廖濤充分肯定省郵政工會過去的工作,他指出,四川郵政工會深入基層一線網(wǎng)點,了解員工思想動態(tài),搭建企業(yè)與員工溝通交流的“橋梁”;持續(xù)打造榮譽體系,做好勞模先進選樹;用情關心關愛員工,開展慰問走訪、扶危助困活動;切實維護員工合法權益,加強企業(yè)民主管理;主動融入企業(yè)改革發(fā)展大局,推動全省勞動競賽,各項工作開展有聲有色,取得很好效果,得到了全省郵政廣大干部員工的認可,為推動四川郵政高質量發(fā)展貢獻了工會力量。

      廖濤強調,習近平總書記高度重視工會工作,多次作出重要指示批示,形成了習近平新時代中國特色社會主義思想關于工人階級和工會工作的重要論述。今年“五一”國際勞動節(jié)前夕,習近平總書記致信祝賀首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會,為廣大職工群眾奮進新征程、建功新時代指明了前進方向、注入了強大動力。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,進一步動員和激勵全省郵政干部員工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,團結奮斗、接續(xù)奮斗,在高質量發(fā)展走在全國前列新征程上展現(xiàn)新?lián)攧?chuàng)造新業(yè)績。

      針對下一步四川郵政工會工作,廖濤提出三個方面的要求:

      第一,主動擔當作為,在推動四川郵政高質量發(fā)展中再立新功。發(fā)展是第一要務,員工對美好生活的向往,是四川郵政發(fā)展的不竭動力。要堅持“以人為本、人民至上”,自覺踐行“四比三確?!崩砟?,在促進企業(yè)發(fā)展的同時,積極為廣大員工謀福祉。四川郵政作為央企,經(jīng)營發(fā)展與企業(yè)改革離不開廣大干部員工的奉獻和支持,要將增進員工福祉作為當務之急,堅持把一切為了員工、一切依靠員工作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極引領全省郵政干部員工把個人追求融入實現(xiàn)國家富強、民族復興的時代偉業(yè)之中,融入打造行業(yè)“國家隊”的生動實踐之中,融入高質量發(fā)展走在全國前列的具體工作之中,主動投身企業(yè)改革發(fā)展,勤學苦練、深入鉆研,勇于創(chuàng)新、敢為人先,做到立足崗位善鉆研、服務發(fā)展有作為,全力以赴把工作做到極致。

      第二,堅持以人為本,在推進“雙關心”工作中凝聚人心。要用心用情關心關愛員工,企業(yè)關心員工成長,員工關心企業(yè)發(fā)展。一要維護好員工的勞動經(jīng)濟權益,通過高質量發(fā)展確保員工薪酬合理增長,深化職工小家建設,妥善解決員工急難愁盼問題,真正滿足員工的實際需求,建立和諧的勞動關系。二要保障好員工的民主政治權利,重點是認真落實職代會制度、局務公開制度,加強基層民主管理,讓四川郵政大家庭更有溫度。三要滿足好員工的精神文化需求,重點是積極開展以“三代勞模”為榜樣的主題教育,大力開展技能大賽、勞動競賽、文體活動、心理輔導、思想動態(tài)分析等工作,切實增強員工的幸福感、獲得感和歸屬感。四要解決好員工的工作及生活困難,工會作為員工的“娘家”,在員工遇到困難時,要當好“第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人”,全力幫助員工解決工作和生活中的具體問題和實際困難。與此同時,各級郵政工會組織要教育、引導、幫助員工心系企業(yè),充分發(fā)揮廣大員工主力軍作用,積極投身四川郵政改革發(fā)展事業(yè),在干事創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè),在為四川郵政添彩中實現(xiàn)個人價值出彩。

      第三,加強自身建設,在服務大局中彰顯價值。一要強化黨的領導。堅持黨的領導是工會工作發(fā)展的根本保證,習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為做好新時代工會工作提供了根本遵循,要學懂弄通做實,用廣大員工易于接受的話語,通俗易懂地把重要論述講鮮活、講透徹、講清楚,在政治上主動接受領導,在機制上爭取政策支持。二要強化人才培養(yǎng)。各級郵政企業(yè)著力加強工會隊伍建設,關心工會干部成長和全面發(fā)展;工會干部自身也要主動加強學習,既精通工會業(yè)務,又了解生產經(jīng)營,做到“一崗多能”“一專多能”。三要強化務實作風。要察實情、出實招、辦實事、求實效,進一步密切聯(lián)系員工群眾,真實掌握員工的思想動態(tài);大興調查研究之風,深入基層、扎根基層,收集反映一線的矛盾困難,及時解決一線員工的急難愁盼??傊?,要增強服務之心,多做員工所求、工會所能、黨政所需的實事好事,真正做到“雪中送碳”,把省分公司黨委的關心關懷第一時間送到全體的員工手中心中,更好實現(xiàn)企業(yè)與員工價值認同、目標趨同、共同成長,凝聚高質量發(fā)展走在全國前列的強大合力。