4月15日，德州分公司組織召開2022年郵政工作會(huì)暨二屆六次職代會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省郵政工作會(huì)議精神，總結(jié)2021年工作，安排部署2022年重點(diǎn)工作任務(wù)。市分公司黨委書記、總經(jīng)理董黎明作了題為《接續(xù)奮斗 爭先進(jìn)位 降本增效 持續(xù)開創(chuàng)德州郵政高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。

　　董總在報(bào)告中指出，2021年全市郵政按照集團(tuán)、省分公司工作部署，扎實(shí)開展經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新，企業(yè)改革增效，打出了德州郵政爭先進(jìn)位、走在前列的“精氣神”。 2021年，全市實(shí)現(xiàn)收入12.02億，規(guī)模全省第7位，比上年提升5個(gè)位次，同比增幅17.43%，全省第2位，全年實(shí)現(xiàn)利潤1.53億，規(guī)模全省第5，同比增幅23%。函件、集郵、物流、國際、增值業(yè)務(wù)5個(gè)專業(yè)提前一個(gè)月完成省公司考核目標(biāo)，一是全市干部員工求真超越，銳意攻堅(jiān)，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好、好中向優(yōu)的趕超局面。二是以“管理提升年”為抓手，筑牢了高質(zhì)量發(fā)展的基石。三是以機(jī)制創(chuàng)新為主線，點(diǎn)燃了改革發(fā)展的創(chuàng)新引擎。四是聚焦“干部人才”要素，積蓄起揚(yáng)帆躍進(jìn)的磅礴力量。

　　董總指出，2022年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”時(shí)期的關(guān)鍵之年。站在新的起點(diǎn)，全市郵政要深刻把握習(xí)近平總書記“以史為鑒，開創(chuàng)未來”的總要求，弘揚(yáng)偉大建黨精神，賡續(xù)郵政紅色血脈，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)、省分公司戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌黨建與發(fā)展、規(guī)模與效益、經(jīng)營與管理、當(dāng)前與長遠(yuǎn)，接續(xù)奮斗，爭先進(jìn)位，降本增效，努力實(shí)現(xiàn)在更高層次的全面發(fā)展，為山東郵政繼續(xù)走在全國前列做出德州郵政新貢獻(xiàn)。為此，要做好五項(xiàng)工作：

　　一、圍繞“一個(gè)引領(lǐng)”，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持“思想引領(lǐng)”、“政治引領(lǐng)”、“責(zé)任引領(lǐng)”，積極開展“黨員崗位做表率”活動(dòng)、基層黨組織活動(dòng)，深化“我為群眾辦實(shí)事”機(jī)制，強(qiáng)化組織建設(shè)，抓實(shí)日常監(jiān)督，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)深融互促。

　　二、堅(jiān)持管理創(chuàng)效，打造“兩個(gè)體系”，為企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。健全主動(dòng)客服體系，以客戶體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量、運(yùn)營質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量提升，促進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展；健全干部人才體系，全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加快人才培養(yǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　三、堅(jiān)持質(zhì)效并重，深化“三個(gè)全面”，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展向更高層級(jí)邁進(jìn)。深化“全面績效管理”，抓住重點(diǎn)核心業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)略考核指揮棒作用，實(shí)施“一崗一激勵(lì)”辦法，讓員工奮斗者收入和待遇持續(xù)增長，帶動(dòng)全市員工奮勇爭先；推行“全面損益管理”，核算到機(jī)構(gòu)、核算到產(chǎn)品、核算到崗位、核算到線路、核算到客戶、核算到項(xiàng)目；構(gòu)建“全面風(fēng)險(xiǎn)管理”，搭建“安全生產(chǎn)可視化管理體系”、“金融風(fēng)控可視化管理、“機(jī)要通信風(fēng)控體系”。

　　四、以效益為中心，抓實(shí)“四項(xiàng)業(yè)務(wù)”，強(qiáng)化板塊協(xié)同，統(tǒng)籌推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展?？阜€(wěn)寄遞業(yè)務(wù)主責(zé)主業(yè)，聚焦特快大干快上，加快攬投部改革，以抓金融的工作思路抓寄遞管理，對(duì)標(biāo)對(duì)表提質(zhì)增效，做到“有人管、有人干、有人算、有人看”；抓實(shí)抓牢代理金融業(yè)務(wù)，堅(jiān)持“抓客戶、上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、控風(fēng)險(xiǎn)”，認(rèn)真落實(shí)“七精工程”，以客戶為本，深化AUM理念，全年新增金融總量確保110億、力爭118億，余額新增確保80億；創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展集郵文傳業(yè)務(wù)，做大新媒體，提升集郵業(yè)務(wù)經(jīng)營效益；穩(wěn)步發(fā)展渠道平臺(tái)業(yè)務(wù)，瞄準(zhǔn)運(yùn)營、服務(wù)、支撐定位，積極推動(dòng)平臺(tái)賦能、模式轉(zhuǎn)型、降本增效。

　　五、踐行群眾路線，突出“五項(xiàng)重點(diǎn)”，開創(chuàng)平安幸福郵政新局面。突出“爭先進(jìn)位”的重點(diǎn)帶動(dòng)作用，強(qiáng)化“降本增效”的重點(diǎn)導(dǎo)向作用，發(fā)揮“員工幸福” 的重點(diǎn)建設(shè)作用，彰顯“五不出村”的重點(diǎn)擔(dān)當(dāng)作用，夯實(shí)“平安郵政”的重點(diǎn)保障作用。

　　會(huì)議期間，完成了民主測評(píng)、選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等相關(guān)議程。市分公司領(lǐng)導(dǎo)、本部四級(jí)副及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職代會(huì)代表于主會(huì)場參加會(huì)議；各縣（市、區(qū)）分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人、職代會(huì)代表于視頻會(huì)議室參加會(huì)議。