為深入開展“再學習 再調研 再落實”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，4月14日-15日，廈門市分公司工會組織部分市級職工代表組成的調研組分赴各區(qū)分公司及部分生產班組、支局現(xiàn)場開展職工思想動態(tài)調研活動。廈門市分公司副總經理、工會主席陳方盛參加此次調研活動。

　　本次調研主要通過聽取情況匯報、召開一線職工代表座談會的形式，重點圍繞如何推動實現(xiàn)我市郵政實現(xiàn)高質量發(fā)展目標，基層對金融、寄遞、降本增效等重點工作方面意見、建議；當前職工隊伍思想動態(tài)的整體情況；職工關注的熱點、難點以及反映比較集中的問題；職工小家、“媽媽小屋”、心理健康服務及文體活動等方面的需求及如何提升職工生活品質，增強職工獲得感幸福感安全感方面的舉措和建議等內容開展。調研組認真聽取各單位總體情況匯報及職工代表們的發(fā)言，對各單位提出的部分問題予以現(xiàn)場回復并解決，對部分無法需協(xié)調溝通的問題也進行詳細的記錄。同時，調研組還深入基層班組，對班務公開落實情況開展現(xiàn)場檢查并提出整改意見。針對此次調研，市公司工會將形成調研報告向市公司黨委及省郵政工會匯報。

　　通過此次調研，進一步了解基層現(xiàn)狀及員工所思所想，為工會下一步工作提出更高的要求。工會將密切聯(lián)系職工，幫助職工解決愁難急盼的問題，為職工辦實事辦好事，營造更加和諧向上的團隊氛圍，為廈門郵政高質量發(fā)展做出貢獻。（福建郵政工會）