為充分調(diào)動職工代表參與民主管理，民主監(jiān)督的積極性，提高職工代表的履職能力，強化職工的民主意識，更好的促進潛江郵政民主管理工作的全面發(fā)展，3月30日，潛江分公司在召開二屆二次職代會暨2022年工作會時同步開展了職代會質(zhì)量評估工作。

　　會上，工會主席程軍就本次職代會質(zhì)量評估工作提出評估的內(nèi)容、標準和工作要求，隨后，參會的33名職工代表踴躍發(fā)言，對本次職代會提案工作，議程規(guī)范，報告質(zhì)量，表決形式和討論情況等進行了認真測評。本次評估活動，共發(fā)放《潛江郵政分公司二屆二次職工代表大會質(zhì)量評估職工代表測評表》33張，測評滿意率為100%。同時,又通過座談會形式,了解職工心聲,傾聽職工呼聲，征求職工對以后工會工作的意見和建議，對當前職工隊伍的思想狀況有了進一步的了解和掌握，使分公司職工民主管理工作內(nèi)容不斷拓寬。