“家”是愛與幸福的港灣，因為愛，相依賴，因為心，好溫馨，因為“家”，很幸?！?/p>

　　我們的“大家”——四川郵政

　　眉山市彭山區(qū)中和東街郵政所我們的“南泥灣”

　　“花籃的花兒香，聽我來唱一唱……”

　　“如啊今的南泥灣,與呀往年不一般,再不是舊模樣……”

　　春風習習，萬物勃發(fā)，又到了耕種的好時節(jié)，空氣中散發(fā)著生命的氣息。經歷一個寒冬，彭山區(qū)中和東街營業(yè)所職工小家菜地里的雜草也開始瘋狂地生長。

　　為了讓菜園煥發(fā)生機，3月23日傍晚，結束了一天繁忙的工作，中和東街營業(yè)所開展了一場春季開耕活動。

　　由于開門紅期間業(yè)務發(fā)展繁忙，職工小家菜園子里往日的大白菜、油菜已經長出了一米多高，大家紛紛忙活起來，為菜園子除草、松土。

　　“下次趕集，我們正好去買菜苗，種點豇豆、茄子、青椒，撒上點蒜苗、香菜、小蔥，這個夏天好好改善一下生活，自己種的純天然無污染?！本W點負責人徐玲說道。

　　“玲姐，我想到你做的青椒回鍋肉，我都開始留口水了！”邊除草邊思索的小許興奮地說道。

　　陽光照大地，萬物自生長。小小的菜園子充滿了歡聲笑語，大家享受著溫暖愜意的幸福生活，這時仿佛感覺空氣里都是幸福的味道。

　　樂山市郵政分公司本部甜蜜的蛋糕

　　“先放一層水果，再用奶油做花邊……”在樂山市郵政分公司六樓活動室里蛋糕師傅一邊說著一邊演示著。

　　在這個暖暖的春日，為了讓今年的三八節(jié)更有意義，樂山市分公司工會特別為女員工組織了“親手做蛋糕”活動。

　　“酸酸甜甜的水果，綿密濃醇的香甜奶油，太好吃了！”黨建工作部何婷婷一邊吃著自己做的蛋糕一邊贊不絕口。

　　“我要把蛋糕帶回家給女兒，她一定高興壞了！”綜合辦公室徐文鑫提著自己親手做的蛋糕開心地說。

　　樂山市分公司每年都會開展各種各樣的活動，讓每一個“她”以更加飽滿的精神，在樂山郵政的舞臺上綻放屬于自己的芳華，為奮斗的樂山郵政勾勒出一幅幅充滿活力的美麗圖畫。

　　瀘州龍馬潭區(qū)金龍郵政所朱姐姐最難忘的生日

　　“這是一次最難忘的生日，沒有親人但萬分親切，滿滿都是心意，金龍郵政小家有大愛！”瀘州市龍馬潭區(qū)金龍郵政所朱清容眼眶濕潤了,激動地說道。

　　朱清容是名老員工，今年是她在郵政工作的第16個年頭。性格溫婉的她在工作中耐心敬業(yè)、一絲不茍，對待同事也友好和善、樂于助人，在金龍郵政所這個小家庭，大家都親切的叫她朱姐姐，同事們相親相愛互幫互助、協(xié)同配合奮戰(zhàn)旺季。

　　今年1月2日，首戰(zhàn)周搶單正熱火朝天的進行中，這天還是一個特殊的日子，是朱清容40歲的生日，她沒有向任何人提起。由于金龍鄉(xiāng)離城區(qū)較遠，同事們已經幾天沒有回家了，白天按角色分工投入搶單，晚上住在職工小家，還商量著第二天的邀約方案。連續(xù)的高強度工作還要持續(xù)幾天，朱清容不想給大家添麻煩。

　　金龍營業(yè)所負責人王鵬鵬卻悄悄記下了朱姐姐的生日，和大家商量著為朱姐過一個簡單的生日。他們買了一個生日蛋糕，住在附近的退休職工蔣雪梅也從家里帶了吃的送到網點。當看到一桌可口的飯菜和大家悄悄準備的生日蛋糕時，朱清容感到無比幸福。

　　越是并肩共戰(zhàn)的情誼越顯珍貴，越是拼搏贏來的成績越顯勇毅。

　　資陽雁江區(qū)中和郵政所讓人羨慕的“家”

　　“今天中午我和燕姐來炒菜?！?月22日下班后，資陽市雁江區(qū)中和郵政所主任杜守梅和柜員劉燕忙完手上的工作來到食堂廚房。

　　“煸四季豆要點干辣椒。”

　　“小煎雞多準備一些大蒜和洋蔥。”

　　“燕姐，快看，我今天炒的雞蛋很成功，前兩天我剛從網上學到的，調雞蛋時加一點水，炒出來的雞蛋才嫩?！?/p>

　　杜守梅和劉燕配合默契，一人掌勺，一人洗盤配料，還一邊交流烹飪經驗。

　　一會兒，理財經理劉易、柜員李茜琳陸續(xù)來到廚房。

　　“這個小煎雞可以放一些生抽提鮮，這個湯你撒些蔥花嘛。”劉易調皮地點評著菜品。

　　“聞到香味了，我先嘗嘗味道，哇，這個小煎雞色香味俱佳！”李茜琳偷偷地拿一塊雞肉放在嘴里。

　　“最后幾天，大家沖一沖，完成期交目標我請大家吃小龍蝦。”飯桌上，大家有說有笑，其樂融融。

　　“我打乒乓球技術在我們區(qū)公司還算排得上名。”“你們兩顛峰對決。”飯后之余，員工們聚在一起，看書讀報、健身、打乒乓有了活動陣地。

　　中和職工小家2018年初進行了改造升級，是資陽市分公司打造的第一個集團級職工小家，建有食堂、活動室、閱覽室、黨建室、會議室及休息區(qū)。特別是員工宿舍是按照酒店標準間打造，每間宿舍有獨立衛(wèi)生間，大家淋浴、洗漱不再打擠，并有了自己私密空間，生活必備品一應俱全，員工們只需擰包入住，舒適、方便！

　　資陽市分公司堅持為員工做好事、辦實事、解難事，秉承“快樂工作、幸福生活”的建家理念，通過不斷的建設投入，為基層職工營造了舒適安心的工作環(huán)境。除此之外，在一季度生產旺季按每月人均300元、其余月份人均200元給予小家生活補貼，不斷提升員工的成就感、獲得感、歸屬感和幸福感。