3月14日下午，宜昌郵政工會在全市郵政二屆二次職代會中測評環(huán)節(jié)中，組織開展了“職代會評估”工作。

　　評估應(yīng)到代表65名，因病因事請假一名，實(shí)際參評64人。

　　評估內(nèi)容為“職工代表是否按照民主選舉方式產(chǎn)生、職工代表比例是否符合相關(guān)規(guī)定、是否建立職代會各專門工作小組并切實(shí)發(fā)揮作用、職代會是否按照規(guī)定近期換屆、職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)系會議是否建立、閉會期間職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)系會議發(fā)揮作用、企業(yè)改革方案是否經(jīng)職代會審議或通過、職代會對工資獎金集體合同等的審查通過權(quán)是否落實(shí)、企業(yè)是否落實(shí)職工福利方面重大事項(xiàng)的決定權(quán)、是否落實(shí)職代會民主評議和測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度、企業(yè)是否建立和堅(jiān)持了職工代表提案制度、職工代表提案是否得到認(rèn)真落實(shí)、是否建立職工代表巡察制度以及活動開展情況”等13個方面。

　　評估結(jié)果中，“閉會期間職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)系會議發(fā)揮作用”得90分，其余12項(xiàng)皆為“是”，即滿分。