蕪湖市郵政分公司本部女職工占比近六成，為深入開展女職工關愛行動，加大對女職工“五期”保護，蕪湖市郵政工會積極建設女職工“陽光家園”，并依托“陽光家園”探索開展對女職工的心理疏導和人文關懷。

　　蕪湖市郵政分公司對育齡女職工進行小范圍調(diào)查，征集大家的需求，結合不攜帶嬰幼兒上班的工作實際，確定反映最迫切的是哺乳期女職工需要一個私密且衛(wèi)生的場所，其次是部分女職工希望有個“可以放空十分鐘”的空間。市郵政工會綜合需求，協(xié)調(diào)場所，最終將“陽光家園”設立在相對私密的輔助樓二樓，重新進行裝修，溫馨的房間、舒適的色調(diào)，安裝了空調(diào)、冰箱、消毒柜等家電，配備了洗漱臺、茶幾、桌椅、書架和女工雜志、育兒書籍，擺放了綠植、仿真花草，制定了使用和管理制度，由專人負責維護和管理，定期打掃衛(wèi)生和消毒，為哺乳期的女職工打造一個私密、衛(wèi)生、舒適的“陽光家園”。除了方便哺乳期女職工，其他孕期、經(jīng)期、更年期的女職工和出現(xiàn)身體不適的女職工也有了一個放松心情、緩解不適的安寧空間。

　　蕪湖市郵政工會下一步還將依托“陽光家園”建設，與地方工會和當?shù)仄笫聵I(yè)單位開展交流，適時延請專家為女職工舉辦心理疏導講座、健身禮儀培訓、親子活動交流等，支持和鼓勵各縣（市）區(qū)分公司根據(jù)條件建設女職工“陽光家園”，提升女職工的幸福指數(shù)，為企業(yè)和諧發(fā)展、職工穩(wěn)定幸福注入新動力。