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創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先
評(píng)優(yōu)選先勞動(dòng)競(jìng)賽素質(zhì)工程

    海淀區(qū)分公司開(kāi)展金融專業(yè)2022年“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)

    來(lái)源:北京郵政工會(huì)時(shí)間:2022-02-27

      為推動(dòng)金融專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展,海淀區(qū)分公司開(kāi)展金融專業(yè)2022年“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。

      一是選取發(fā)展先進(jìn)、管理能力強(qiáng)、方法舉措優(yōu)且具備培養(yǎng)潛力的7家支行作為組長(zhǎng)支行,選取發(fā)展暫時(shí)落后的14家支行作為組員支行,組成7個(gè)幫扶小組。

      二是組長(zhǎng)支行對(duì)組員支行進(jìn)行晨夕會(huì)、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、履職、服務(wù)、合規(guī)等方面的全程培訓(xùn)督導(dǎo),協(xié)助開(kāi)展工作部署、組織客戶活動(dòng)等,助力網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓新客資源。

      三是幫扶小組內(nèi)建立周例會(huì) 制度,組長(zhǎng)支行負(fù)責(zé)監(jiān)督組員支行政策宣貫、指標(biāo)“四到人”、重點(diǎn)工作執(zhí)行、獎(jiǎng)金池分配等工作推進(jìn)落實(shí)情況,及時(shí)分析網(wǎng)點(diǎn)問(wèn)題,提出解決方案;組員支行負(fù)責(zé)匯報(bào)分析自身發(fā)展情況,積極配合落實(shí)組長(zhǎng)支行的工作要求和舉措。(北京郵政工會(huì))