近日，為了解職工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流的平臺，零距離了解職工心聲，浦東區(qū)分公司召開了2022年一季度職工座談會。

　　首先由領導班子介紹了2022年公司的經營狀況和各項重點工作的開展情況。座談會氣氛輕松活躍，與會代表們紛紛開懷暢談，各抒己見，結合自身工作，圍繞今年各自部門工作的開展情況、做法和實際遇到的問題進行了交流，有代表提出了關于員工技能提升的意見；有代表就工作中實際遇到的困難提出了需求；也有代表對于目前工作中的發(fā)展瓶頸提出了想法；青年員工代表對于目前青年員工組織活動談了談自己的看法……

　　領導班子在認真聽取了大家關于生活上、工作上的建議和需求后，通過現場討論的形式解決了一部分問題，并表示將會根據公司現行的相關制度，以職工利益為第一出發(fā)點，盡快予以處理。

　　今后，公司也將持續(xù)關注職工在工作中遇到的各種問題和煩惱，拉近公司領導與職工之間的距離，互相增加理解，凝聚共識，持續(xù)提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感。（上海郵政工會）