浦城縣分公司在跨年度第一階段保險競賽戰(zhàn)役中，百年人壽長期期交保險專項競賽實現(xiàn)保費3993萬元（含預(yù)投保），收入255萬元。截至12月31日，已提前完成2022年首季收入目標的50%，其中百年人壽長期期交保費280萬元，創(chuàng)收92.4萬元。

　　營造氛圍，凝聚發(fā)展正能量 

　　一是大力弘揚主人翁精神。通過積極宣貫“企業(yè)好，員工才會好”的發(fā)展理念，使員工主人翁意識不斷增強，提升“我要做”的思想自覺和行動自覺。

　　二是營造比學(xué)趕幫超氛圍。通過出單喜報、達成慰問、落后幫扶等讓每個員工能直觀感受到熱火朝天的發(fā)展氛圍。同時，要求網(wǎng)點以老帶新、以強帶弱，網(wǎng)點員工結(jié)對子銷售，互相幫助，提升全員營銷能力。

　　用好政策，調(diào)動發(fā)展積極性 

　　一是突出收入導(dǎo)向。設(shè)置收入達成團隊先鋒獎、優(yōu)勝獎和規(guī)模貢獻獎，同時將收入是否達成與基礎(chǔ)發(fā)展獎勵掛鉤，引導(dǎo)員工首先營銷收入高的長期期交。

　　二是用好專項政策。對百年長期期交產(chǎn)品設(shè)置專項發(fā)展政策，激勵全縣郵政員工發(fā)展積極性。

　　三是用好跨賽政策。引導(dǎo)網(wǎng)點通過加快長期期交發(fā)展，做大綜合資產(chǎn)，多拿轉(zhuǎn)A指標；同時制定網(wǎng)點負責人專項獎勵政策。

　　強化支撐，精準幫扶促發(fā)展 

　　一是做好技能提升幫扶。縣分公司業(yè)務(wù)部門從產(chǎn)品、客戶邀約、觀念溝通、促成技巧、異議處理等方面開展針對性輔導(dǎo)，人人通關(guān)，切實提升員工實戰(zhàn)技能。

　　二是做好業(yè)績認定幫扶。結(jié)合各網(wǎng)點實際情況，明確業(yè)績分配規(guī)則，引導(dǎo)員工抓住低利率契機鎖定長期收益作為營銷的切入點，消除員工困難思想顧慮，做到人人都開口營銷，讓網(wǎng)點員工用心發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　三是做好網(wǎng)點人員幫扶。從12月11日開始，業(yè)務(wù)部門每天安排10名不同的后勤支撐人員到城關(guān)5個網(wǎng)點幫忙，協(xié)助網(wǎng)點做好社保卡客戶開卡等工作，讓網(wǎng)點員工能在客戶等候辦卡時營銷保險。五一三營業(yè)所利用邀約客戶辦理社?？ǖ钠鯔C，發(fā)展長期期交保險69萬元。（福建郵政工會）