為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，更好地落實(shí)職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間行使民主管理監(jiān)督權(quán)限，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)全年各項(xiàng)目標(biāo)的完成，11月10日至12月2日，武漢市郵政工會(huì)針對(duì)4項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容對(duì)相關(guān)單位開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)。

　　此次巡視檢查為職工代表綜合巡視，主要巡查職工小家、職工書(shū)屋、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、職工心靈加油站4個(gè)方面內(nèi)容的落實(shí)情況。巡視組由工會(huì)副主席候選人姚慧芳擔(dān)任組長(zhǎng)、副調(diào)研員肖大紅擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由市分公司機(jī)關(guān)和基層業(yè)務(wù)精湛、群眾基礎(chǔ)好、有參政議政能力的6名職工代表組成，采取“聽(tīng)、看、查、問(wèn)、評(píng)”等方法開(kāi)展巡視工作，即聽(tīng)基層工會(huì)相關(guān)工作情況匯報(bào)；看職工小家、職工書(shū)屋、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、職工心靈加油站現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)情況；對(duì)巡視中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)為相關(guān)單位提出解決思路及辦法。

　　本次巡視還抽調(diào)了基層單位職工代表，重點(diǎn)巡視企業(yè)中心工作，使基層職工代表直面企業(yè)發(fā)展，更直接、更高層次地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，進(jìn)一步提高職工代表參政議政的能力，以主人翁姿態(tài)共謀企業(yè)發(fā)展。