近日下午，省分行工會聯合網絡金融部、個人金融部、信用審批部等十二個勞動競賽相關部門召開勞動競賽工作協(xié)調會議。會議目的是通過加強工會與各競賽主辦部門的溝通與協(xié)調，加大對各項競賽的跟蹤與督導，從而推動全行各項競賽的開展。

　　今年我行組織開展15項勞動競賽，涉及13個省分行部門，呈現的特點是項目多、涉及面廣，管理難度大。會上，省分行工會組織各部門競賽管理人員學習了省分行勞動競賽管理辦法（2019年修訂版），進一步明確了工會與競賽主辦部門的職責，同時對各競賽主辦部門提出了競賽組織的工作要求。劉社忠副主席參加了本次會議，他在會議中強調：一是要高度重視勞動競賽統(tǒng)籌、策劃和組織實施；二是要加強競賽實施的跟蹤督導，要在競賽結束后及時通報競賽成果并上報工會，要明細職責，認真履職，要求省分行工會每個季度形成一個通報，重點以問題導向，結果導向來進行通報，每半年組織一次關于競賽組織情況的調研，并形成調研報告，每年進行一次綜合通報，并向競賽委員會報告；三是要加強對典型案例和典型人物的推廣；四是要求工會與各競賽主辦密切溝通，通力協(xié)作。

　　要求各市州分行工會工會根據本次會議精神，加強與同級各部門的協(xié)作溝通，提升對各項業(yè)務競賽的管理能力，積極發(fā)現基層競賽中涌現出來的先進集體和先進人物，并向省分行工會推薦并宣傳，努力在全行上下營造你追我趕的競賽氛圍，從而推動我行各項業(yè)務快速發(fā)展。