11月30日，2021年湖北省廠務(wù)公開民主管理工作視頻會(huì)議召開，省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、總工會(huì)主席爾肯江·吐拉洪出席會(huì)議并講話。省分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席趙宇光在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議并作交流發(fā)言。

　　近年來，湖北省分公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，健全組織保障、制度保障、監(jiān)督保障“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)民主管理與企業(yè)管理相融合。成立了由黨委書記任組長的企務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)推進(jìn)、職工積極參與”的工作格局；建立并完善了《中國郵政集團(tuán)有限公司湖北省分公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》《湖北省郵政企業(yè)企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》等管理制度，推進(jìn)民主管理制度化；把民主監(jiān)督納入企業(yè)內(nèi)部黨建巡察和企業(yè)監(jiān)督體系，促進(jìn)企業(yè)陽光管理。

　　強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)、企務(wù)公開工作、集體合同制度“三大抓手”，推動(dòng)民主管理與維護(hù)權(quán)益相融合。明確職代會(huì)地位、規(guī)范職代會(huì)運(yùn)行、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，必須提交職代會(huì)審議；凡涉及職工切身利益的重大改革方案，必經(jīng)職代會(huì)做出決議后再實(shí)施。統(tǒng)一企務(wù)公開的主體、內(nèi)容和方式，增強(qiáng)企業(yè)的透明度和職工的參與度。制定《湖北省郵政企業(yè)建立平等協(xié)商和集體合同制度的實(shí)施意見》，按期簽訂《集體合同》，強(qiáng)化履約監(jiān)督，《集體合同》簽訂率、續(xù)簽率、履約率均達(dá)到100%。

　　突出與促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合、與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合、與增進(jìn)職工民生福祉相結(jié)合“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)民主管理與幸福郵政相融合。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，聚民智、合民力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不斷加快，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高；推進(jìn)職工小家、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，讓職工體面勞動(dòng)、健康生活；落實(shí)民生關(guān)愛，建立“普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫困、醫(yī)療保障”相結(jié)合的關(guān)愛保障體系，為職工辦實(shí)事、做好事，讓職工在感受企業(yè)溫暖的過程中，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共成長。

　　據(jù)悉，本次會(huì)議共有8家單位作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，其中企業(yè)單位4家。