為強化建立“職工小家”運行管理的長效機制，通過“建”“管”“用”相互結(jié)合，鼓勵員工“管好家”、“用好家”，以更好地發(fā)揮“職工小家”在團結(jié)員工、凝聚力量、提升管理、促進發(fā)展中的重要作用，中郵秀山縣縣分公司工會開展了“最美職工小家”評比活動。

　　通過“最美職工小家”評比活動，鞏固了小家的建設(shè)成果，把員工辦好事做實事措施落到實處，不斷改善了員工生產(chǎn)生活條件，提高了員工的幸福指數(shù)，提升了員工隊伍素質(zhì)，不斷加強了五好“職工小家”的建設(shè)，更加豐富廣大員工業(yè)余生活，提高員工的動手能力和培養(yǎng)團隊合作精神，營造和諧健康的企業(yè)文化氛圍。

　　基層員工紛紛表示，職工小家建設(shè)的提升，為他們提供了很強的后勤保障，他們在工作疲累后，能夠在干凈、溫暖的小家休息，和吃上健康美味的飯菜，是再幸福不過的事了，也讓他們有更多的精力和時間投入跨戰(zhàn)。