一直以來(lái)，重慶郵政南岸分公司嚴(yán)格按照市分行工會(huì)“職工小家”的建設(shè)規(guī)劃要求，在“職工小家”建家過(guò)程中一直有目標(biāo)、有計(jì)劃、分步驟實(shí)施，積極創(chuàng)新，凝聚合力，不斷提升基層工會(huì)組織服務(wù)能力，積極主動(dòng)推進(jìn)職工小家提質(zhì)升級(jí)工作，使小家成為提升基層工會(huì)工作能力的主要平臺(tái)和服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工的主要陣地，成為職工之間加強(qiáng)交流、思想碰撞、互相激勵(lì)的重要場(chǎng)所，為郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。

　　2021年職工小家創(chuàng)建圍繞從滿足職工不斷變化的需求出發(fā)，從解決職工急需解決的突出問(wèn)題入手，不斷拓展“職工小家”服務(wù)功能。借助分公司5個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、5個(gè)營(yíng)業(yè)部“遷建”“擴(kuò)建”升級(jí)改造，讓職工小家做到“麻雀雖小，五臟俱全”，投入海爾凈水器、伸縮式餐桌椅、相框裝飾形象墻、綠植、衛(wèi)生紙盒、腳踏式垃圾桶等升級(jí)“小家”?；鶎訂T工也積極參與到升級(jí)版“小家”建設(shè)中來(lái)，從業(yè)務(wù)陣地延伸到職工小家，大到小家家具的選取，小到綠植的選購(gòu)、照片的張貼，大家都經(jīng)過(guò)激烈探討，都從實(shí)際需求出發(fā)，讓每位員工產(chǎn)生親近感、依賴感、歸屬感。

　　職工小家不但讓員工“用得到”，更讓員工“用得好”，如今的“小家”配備了完善的職工餐桌椅、活動(dòng)室、空調(diào)、冰箱、微波爐等應(yīng)有盡有，還時(shí)常會(huì)有暖心的舉動(dòng)，如為職工食堂購(gòu)置保溫餐具，讓員工在寒冷冬天收到送來(lái)的熱菜熱飯；又如夏日為一線員工送清涼飲料、西瓜，冬日發(fā)放“保暖衣服”，解決員工生活難題等。

　　南岸分公司將“一如既往”進(jìn)行“家”文化的建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)建家基礎(chǔ)、擴(kuò)大到分公司所有的網(wǎng)點(diǎn)和營(yíng)業(yè)部、創(chuàng)新建家形式、豐富建家內(nèi)涵，不斷深化職工小家建設(shè)，把職工小家工作做得更具體、更扎實(shí)、更深入、更具活力，為職工營(yíng)造和諧幸福的精神家園。