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關(guān)愛職工
送溫暖金秋助學(xué)小家建設(shè)

    共建郵政“小家” 品舌尖上的溫暖

    來源:山東省郵政工會時間:2021-09-14

      “還差一道魚香肉絲,馬上開飯啦!”8月24日中午,剛走到臨清市郵政分公司老趙莊支局的職工食堂門口,就聽到掌勺師傅的吆喝聲,隨之而來的是一陣陣飯菜的香氣。結(jié)束了半天忙碌的工作,支局的職工陸續(xù)來到食堂,享受他們的專屬美味。

      美食曬一曬 品舌尖上的溫暖

      “這道辣椒炒雞蛋用的是我們自己菜園子里種的辣椒,生菜也是?!敝Ь纸?jīng)理吳海燕告訴記者,為了讓職工們吃好,職工餐廳不斷豐富菜品,西紅柿雞蛋餅、玉米燉雞、素炒什錦、火腿拼盤、雞肉燉粉條等各類美味菜肴讓人胃口大開。職工們都開心地說,職工食堂比家里的飯菜都好吃呢!中午下班直接吃現(xiàn)成的,有了休息時間,下午能精力充足地投入到工作中去。

      臨清市郵政分公司職工鄭林的手機里,有個臨清小家管理群,群里每天中午都會曬出種類豐富的菜品,這些美食均來自各支局員工的餐桌。自7月底縣分公司開展“我的午餐”曬一曬活動以來,每天午飯時間,小家管理群內(nèi)一張張精致菜品的午餐圖片都會勾起大家的食欲,美味的午餐也讓一線員工在繁忙的工作之余增添了一份“舌尖上”的快樂!

      據(jù)臨清郵政分公司工會主席、副總經(jīng)理譚輝介紹,“我的午餐”曬一曬活動還將繼續(xù)開展,臨清分公司也將根據(jù)各支局午餐豐富度、優(yōu)美度等評選優(yōu)秀支局,并給予獎勵。各支局每天將自家的美食圖片發(fā)到群內(nèi)進(jìn)行展示,像肖寨支局每日午餐拼盤精致、菜品豐富,老趙莊支局葷素搭配、色香味俱全。通過曬美食評比,一方面縣公司可以及時了解到一線的員工伙食情況,另一方面也便于支局間相互借鑒學(xué)習(xí),不斷提高員工的伙食水平。員工圍在一起,邊吃邊聊,員工之間的關(guān)系也在這一餐餐的美食中更加親密。

      “想管好咱的人,先管好人的胃”,豐富可口的美食給員工帶來的不僅是味蕾上的享受,還有內(nèi)心的溫暖。用溫暖的食物去溫暖人心,心才會聚得更緊,勁才能使得更齊,業(yè)績才能發(fā)展得更好。

      郵政小家的歸屬感和幸福感

      聊城市郵政分公司始終將提升員工幸福感和獲得感作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,高度重視基層一線員工生產(chǎn)、生活條件的改善。

      記者了解到,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任后,提出了“客戶滿意,員工幸福,企業(yè)發(fā)展”的愿景,時刻把員工的冷暖放在心上,進(jìn)一步加大了關(guān)心關(guān)愛員工的力度,全面減輕員工經(jīng)營上的負(fù)擔(dān)和壓力,為員工做好事、辦實事、解難事,努力提升員工歸屬感和幸福指數(shù),真正將關(guān)心關(guān)愛員工落到了實處。

      聊城市郵政分公司將全市具備條件的支局網(wǎng)點和投遞部全部建成了支局小家,為全市125個農(nóng)村網(wǎng)點小家配備電蒸箱,給農(nóng)村支局增加了伙食補貼。同步開展寄遞事業(yè)部建家工作,將具備條件的三個城區(qū)攬投部建成職工小家,另外一個攬投部遷至建有職工食堂的郵件處理中心。了解到部分員工加班或住宿舍的員工吃晚飯難的問題,市分公司黨委聚焦員工關(guān)心關(guān)切,以問題為導(dǎo)向,決定由餐廳統(tǒng)一為員工提供晚餐,從源頭上解決了員工的困擾和不便,讓他們切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。不僅如此,7月份,他們還為外勤人員配發(fā)了雨傘和雨披,為全市800多名一線攬投人員每人配發(fā)了兩件夏季清涼T恤,規(guī)范了一線人員的著裝,提升了郵政企業(yè)形象,進(jìn)一步增強了員工的自豪感。

      廣大員工紛紛表示,聊城市郵政分公司黨委的關(guān)心關(guān)愛措施凝聚了人心,激勵了斗志,讓他們在工作上更有勁頭、生活上更有奔頭,他們將以實際行動和優(yōu)異的業(yè)績回報企業(yè)。

      為進(jìn)一步增強退休職工的榮譽感、儀式感、歸屬感,不讓他們“默默離開”崗位,使其充分感受到公司黨委對他們的尊重和關(guān)愛,7月26日,聊城市郵政分公司舉辦了2021年度退休職工歡送儀式,這也是史上首次為退休職工舉辦歡送會。 

      自聊城郵政新班子成立以來,始終堅持“員工就是企業(yè),企業(yè)就是員工”的理念,始終和員工想在一起,干在一起,為員工辦實事、辦好事,真真切切讓每一名員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,感受到黨組織的溫暖和認(rèn)同,在潤物無聲中激發(fā)出大家對企業(yè)的歸屬感和不舍情,進(jìn)一步凝聚起員工的主人翁意識和責(zé)任意識,充分彰顯出企業(yè)文化和人文關(guān)懷的價值,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足動力源泉和強大精神支柱。