為了幫助新晉員工全面了解郵政企業(yè)，盡快適應(yīng)工作崗位，讓他們能在職業(yè)生涯中健康成長(zhǎng)。華安縣分公司工會(huì)在新員工入職尚處于迷茫期的時(shí)候，及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，請(qǐng)他們暢談入職后對(duì)工作和生活的憧憬，了解他們心中對(duì)未來(lái)的設(shè)想，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解疑答惑。同時(shí)還積極協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)，多舉措幫助他們盡快適應(yīng)工作角色。一是“看”為先，了解彼此。結(jié)合新學(xué)員實(shí)際崗位和工作內(nèi)容，制定帶教計(jì)劃。在企業(yè)組織的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，讓新員積極參與其中，觀摩活動(dòng)的組織過(guò)程，從中了解活動(dòng)的主要內(nèi)容與相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，為他們?nèi)蘸竽苁炀氄莆展芾砑寄茕伷降缆?。二是“帶”為主，邊學(xué)邊教。要求帶班師傅要全面做好指導(dǎo)工作，從服務(wù)客戶、營(yíng)銷(xiāo)客戶乃至與網(wǎng)點(diǎn)同事相處等多方面，及時(shí)幫助解決困難和問(wèn)題，讓新員工建立良好的從業(yè)心態(tài)。三是“放”為后，勇敢實(shí)踐。鼓勵(lì)新員工大膽的“走出去”，主動(dòng)跟隨網(wǎng)點(diǎn)所主任精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，同時(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)秀人員的營(yíng)銷(xiāo)策略，學(xué)習(xí)成功的營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)，為日后的營(yíng)銷(xiāo)策劃奠定基礎(chǔ)。（福建郵政工會(huì)）