為深入開展為職工辦實事工作，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，讓職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感，根據(jù)集團(tuán)工會關(guān)于新一輪職工小家建設(shè)指導(dǎo)意見，日前，省分公司、省郵政工會結(jié)合我省實際，啟動開展2021-2023年“職工小家”建設(shè)。此次“職工小家”建設(shè)以“應(yīng)建盡建”為原則，三年內(nèi)實現(xiàn)新建小家90個，維護(hù)改造升級小家260個，涵蓋了攬投職工小家、農(nóng)村局所職工小家、城市局所職工小家、網(wǎng)運職工小家。為更好地指導(dǎo)基層單位開展“職工小家”建設(shè)工作，省分公司、省郵政工會進(jìn)一步完善政策機制，從三個方面予以支撐保障：

　　一是加大建家考核力度。將“職工小家”建設(shè)和維護(hù)管理工作納入各單位年度績效考核和年度基層工會工作考核。同時列為省、市級職工代表巡視檢查內(nèi)容，納入對省級郵政模范職工之家、模范職工小家、勞模先進(jìn)選樹和最佳實踐評選活動。

　　二是加大資金補助力度。對2021-2023年期間，新建或維護(hù)改造的職工小家，省分公司、省郵政工會分別給予0.2-1萬元不等的專項資金補助。同時，省郵政工會還鼓勵基層單位爭創(chuàng)模范先進(jìn)，對新評為省級模范職工小家建設(shè)，省郵政工會頒發(fā)獎牌，并給予每個模范職工小家0.5萬元的專項補助資金。

　　三是加大資源整合。引導(dǎo)各單位根據(jù)實際將職工小家與黨員活動陣地、職工心理解壓室（角）、職工書屋、勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室、道德講堂建設(shè)以及地方總工會開展的“工會愛心驛站”“共享職工之家”建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)建家資源利用最大化。今年，省郵政工會共下?lián)?5萬元專項資金用于支持基層單位利用網(wǎng)運職小家等開展“共享職工之家”建設(shè)。（福建郵政工會）