7月21日至22日，咸寧郵政工會組織11名職工代表對全市10家省級郵政職工小家進(jìn)行了巡視。11名職工代表中有支局長、理財(cái)經(jīng)理、營業(yè)員、投遞員、縣市分公司部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理人員，具有廣泛的代表性。

　　職工代表分別從食堂管理、庭院菜園建設(shè)、設(shè)施設(shè)備管理、宿舍衛(wèi)浴間管理、素質(zhì)提升與文化建設(shè)、民主管理與關(guān)愛員工、安全生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展共7個(gè)方面，通過觀看、聆聽、詢問、座談的方式分別與縣市郵政工會主席、小家單位的支局長和職工進(jìn)行了交流、溝通，對10個(gè)職工小家在建家、管家、用家中的經(jīng)驗(yàn)、體會、不足進(jìn)行了互鑒互學(xué)。巡視結(jié)束時(shí)，職工代表們對“十三五”時(shí)期咸寧市郵政職工小家建設(shè)取得的顯著成效感到由衷高興，對今年以及“十四五”期間如何進(jìn)一步完善職工小家建設(shè)、管理、使用提出了一些中肯的意見與建議?！?/p>