今年以來(lái)，威海市公司工會(huì)按照工會(huì)年度工作部署，堅(jiān)持“面向基層、因地制宜、共建共享、積極推進(jìn)”的原則，積極推動(dòng)職工小家建設(shè)向縱深發(fā)展。為了全方位掌握支局員工生產(chǎn)生活情況，近期，在公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席馬立亭的親自安排下，市公司工會(huì)對(duì)全市97處網(wǎng)點(diǎn)就員工關(guān)注度較高的就餐、午休、休假等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了檢查。檢查情況比較理想，其中67處農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)100%按照建家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了小伙房，廚師配備率達(dá)到92.5%，各區(qū)市分公司對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了就餐補(bǔ)助，網(wǎng)點(diǎn)全部建設(shè)了小宿舍，并全部實(shí)行了午休，網(wǎng)點(diǎn)員工休假全部得到了保證，員工滿意度高。30處城市網(wǎng)點(diǎn)也全部按照初步建家標(biāo)準(zhǔn)建家，并按照共建共享就近就餐和就餐補(bǔ)助的形式，員工就餐得到了保證。

　　檢查中也發(fā)現(xiàn)了個(gè)別支局伙房衛(wèi)生情況不達(dá)標(biāo)、設(shè)施維護(hù)不及時(shí)等問(wèn)題，市公司工會(huì)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了全市通報(bào)，要求各單位對(duì)已建伙房的網(wǎng)點(diǎn)，要做到設(shè)施設(shè)備配備齊全，衛(wèi)生條件干凈整潔，保證員工都能吃上可口的熱菜熱飯；對(duì)于受場(chǎng)地限制，無(wú)法建設(shè)伙房的網(wǎng)點(diǎn)，可結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)易配制，在確保飲水機(jī)、休息座椅配備的情況下，可選擇性地配備電磁爐、微波爐、冰箱、電飯煲等設(shè)備設(shè)施，滿足職工最基本的需求；對(duì)于距離區(qū)市分公司辦公場(chǎng)所較近的網(wǎng)點(diǎn)，可在區(qū)市分公司職工食堂解決職工就餐問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)共建共享。同時(shí)，威海市公司工會(huì)出臺(tái)政策，年底達(dá)到省級(jí)小家建家標(biāo)準(zhǔn)的支局小家，市郵政工會(huì)每處按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行小家補(bǔ)貼。

　　威海市公司工會(huì)將通過(guò)這些舉措來(lái)更加全面的改善員工生活條件，讓員工感受到工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)溫暖，增加員工的榮譽(yù)感、歸屬感，以此提高員工的工作積極性和工作效率。