為充分調(diào)動廣大青年員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，引導(dǎo)青年人才為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，安慶郵政工會組織開展了全市郵政青年人才合理化建議征集活動。

　　此次活動得到了廣大青年員工的踴躍參與，共收到建議132條，涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、質(zhì)效管理、服務(wù)提升、隊伍建設(shè)、福利待遇、員工關(guān)懷等多個方面，充分展現(xiàn)了廣大青年人才立足本職、勤于思考、勇于創(chuàng)新的主人翁精神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 根據(jù)合理化建議的客觀性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、可行性，安慶郵政工會組織相關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真評議，評選出了優(yōu)秀合理化建議17條。6月27日，在全市郵政青年大學(xué)生座談會上進(jìn)行了表彰頒獎。